面對新的生產形勢和任務，龍鋼公司煉鋼廠進一步強化安全管理，通過各項措施筑牢安全防線。
向習慣性違章宣戰。在全廠范圍開展“反習慣性違章”專項行動。各級人員重新學習安規，各區域認真檢查、分析，列出區域習慣性違章清單，并進行交流討論；分步驟、分區域扎實開展專項整治，堅決消除習慣性違章。
向崗位雙述要實效。深入推進崗位雙述工作，每月按作業區20%、工段30%、班組100%的比例進行雙述抽考，同時重點做好交接班、非常規作業過程手指口述安全確認，使崗位雙述工作做到全過程、全覆蓋。
將標準化推行到底。以管理標準化、現場標準化、操作標準化為主要內容，強化風險管理和過程控制，持續改進安全績效管理，嚴肅標準化違規行為考核。為嚴格各級人員標準化操作意識和操作技能，分廠在各作業區、工段持續開展“標準化班組評比活動”以及班組“全員標準化百分競賽”活動，不斷提高標準化作業率。
向習慣性違章宣戰。在全廠范圍開展“反習慣性違章”專項行動。各級人員重新學習安規，各區域認真檢查、分析，列出區域習慣性違章清單，并進行交流討論；分步驟、分區域扎實開展專項整治，堅決消除習慣性違章。
向崗位雙述要實效。深入推進崗位雙述工作，每月按作業區20%、工段30%、班組100%的比例進行雙述抽考，同時重點做好交接班、非常規作業過程手指口述安全確認，使崗位雙述工作做到全過程、全覆蓋。
將標準化推行到底。以管理標準化、現場標準化、操作標準化為主要內容，強化風險管理和過程控制，持續改進安全績效管理，嚴肅標準化違規行為考核。為嚴格各級人員標準化操作意識和操作技能，分廠在各作業區、工段持續開展“標準化班組評比活動”以及班組“全員標準化百分競賽”活動，不斷提高標準化作業率。