這是8月26日下午4時，方大萍鋼軋鋼一廠負責人在高線車間甲橫班現(xiàn)場貫徹8月15日公司中層及以上干部會議精神，宣講“新常態(tài)”時的一番講話。這也是該廠關(guān)于“新常態(tài)”的第一場宣講，從鋼鐵產(chǎn)能嚴重過剩、自有資金不足、環(huán)保壓力大欠賬多等方面進行了闡述，向甲橫班的員工說明了企業(yè)面臨的嚴峻市場形勢及如何應(yīng)對挑戰(zhàn)。

　　為進一步傳遞壓力，讓每一位員工詳細了解企業(yè)面臨的這種形勢和任務(wù)，凝聚人心，形成合力，激發(fā)員工的工作干勁，戒驕戒躁，深挖內(nèi)潛，攻打更高指標，進一步降低生產(chǎn)成本，軋鋼一廠組織管理人員進班組，利用班組班前班后會開展一次企業(yè)形勢宣講活動，活動的時間為8月26日至9月15日。活動明確規(guī)定各車間、科室第一責任人為本次活動的責任人和推動人，廠部將宣講活動的執(zhí)行情況和效果作為重要指標納入宣講人月度績效考核。

　　作為宣講人員除了參加廠部組織的這些學習以外，還得上網(wǎng)查詢弄懂“新常態(tài)”、“結(jié)構(gòu)調(diào)整”、“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級”等關(guān)鍵詞。設(shè)備員陳光明和培訓員劉玉兩位宣講人說：“只有掌握了較為全面的信息和知識外，你才能手中有“糧”做事不慌，引導班組員工領(lǐng)會理解精神。” 盡管宣講人員所從事的工作崗位不同，但他們結(jié)合蹲點班組的實際情況，不照本宣科，用員工通俗易懂的語言和一串串數(shù)據(jù)，講解什么是中國經(jīng)濟“新常態(tài)”和當前鋼鐵企業(yè)面臨的危機與挑戰(zhàn)。雖說宣講現(xiàn)場環(huán)境隔音效果不是很好，但是員工們都認真聽，細細地想。有員工說在現(xiàn)場告訴記者：“進班組宣講這種形式很好，沒有講臺，拉近了宣講者和聽眾之間的距離，很接地氣。” 通過宣講活動，軋鋼一廠的員工們進一步了解了企業(yè)面臨的形勢和任務(wù)，堅定了挑戰(zhàn)危機戰(zhàn)勝困難的自信心，表示面對新常態(tài)，要堅決貫徹落實8月15日公司中層及以上干部會議精神，深化改革，依靠技術(shù)創(chuàng)新，挖掘企業(yè)潛力，推進一專多能，迅速提高軋制水平和設(shè)備作業(yè)率，讓企業(yè)在市場搏弈中，突出重圍，贏得生存權(quán)。