為準(zhǔn)確掌握職工健康狀況、進(jìn)一步提高職工健康管理水平，遷鋼公司根據(jù)自身信息化建設(shè)情況，在職工一卡通管控平臺(tái)上開發(fā)了健康管理模塊，并于9月2日成功上線試運(yùn)行。
該平臺(tái)包含職業(yè)病防范、女工體檢等內(nèi)容，涵蓋個(gè)人體檢報(bào)告抓取、個(gè)人服藥信息、過敏史、血壓、血糖、血脂分析等。系統(tǒng)共設(shè)計(jì)15大功能、5個(gè)管理報(bào)表，并與一卡通管控平臺(tái)、首鋼礦業(yè)醫(yī)院體檢系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了信息共享和無縫對(duì)接。遷鋼公司職工可以通過一卡通自主管理平臺(tái)一鍵查詢個(gè)人健康信息，直接從礦山醫(yī)院體檢系統(tǒng)抓取原版電子體檢報(bào)告，建立自己的健康檔案，實(shí)時(shí)關(guān)注自己的身體健康指標(biāo)。系統(tǒng)還會(huì)根據(jù)職工的體檢情況，給出相關(guān)健康分析等。
平臺(tái)還將不斷完善優(yōu)化，增加職工健康知識(shí)講座、職工健康指標(biāo)趨勢(shì)分析、建立職工健康知識(shí)庫等功能，充分發(fā)揮職工健康管理平臺(tái)的作用。