用奉獻灌溉化工園

　　——記達鋼集團“最佳操作能手”楊汶龍

　　中國鋼鐵企業網達鋼訊（記者彭榮 通訊員王利軍）從2009年進入達鋼集團達興能源化工廠以來，楊汶龍在平凡的崗位上，以飽滿的工作熱情，積極進取的工作態度，不怕苦、不怕累的拼搏精神，克服設備新、工藝新等困難，認真履行崗位職責，出色地完成了各項生產任務，練就了過硬的業務技能，磨礪出了深厚的技術功底，在二季度，在達鋼集團公司開展的經濟技術創新活動中被評為“最佳操作能手”。

　　愛崗敬業  創新學習

　　自參加工作以來，楊汶龍始終堅持干一行、學一行、精一行。面對新的設備、新的工藝，他做到了不會的先學會，學會的要精通。在化工廠的設備安裝期間，楊汶龍利用裝置安裝調試的大好機會，積極投入現場施工的各個環節中，熟悉施工環境，跟隨安裝隊伍熟悉工藝流程，并認真學習設備安裝及管理相關知識。通過一段時間的摸索，對建設中的工廠和將生產的產品有了基本的了解和掌握，結合在學校培訓的專業知識，還提出了一些實質性意見。在生產現場，總能看到楊汶龍來回穿梭的身影，他會把實踐過程中學到的點點滴滴記到筆記本上，有時遇到一些專業知識弄不懂，他就查資料、請教老員工，直到弄懂為止。

　　隨著項目的開工生產，在老員工的循循教導下，楊汶龍的業務能力突飛猛進，在同期來的學生中漸露頭角。同時，他在工作上堅持理論指導實踐，實踐證明理論的學習方法，堅持每日學習新知識，掌握了設備的結構和工作原理以及維護和保養，學會了常見事故處置；操作技能上，不斷提升技能水平，有自己獨特的見解。

　　20萬噸焦爐煤氣制甲醇項目，新進員工較多，楊汶龍便主動為廠、班組分憂，擔當起培訓班組新員工的重任，一方面，手把手教新員工們熟悉現場工藝流程、了解崗位生產特點，教他們怎樣排導淋、怎樣開關閘閥，逐步提高他們的業務技能；另一方面，跟他們分享吃苦耐勞精神、愛崗敬業精神與不斷創新進取精神。在傳授技能中，楊汶龍毫無保留的傳授操作技能，讓所帶的青工盡快掌握了過硬的技術，班里員工親切地稱他“楊師傅”。

　　安全生產 自學互學

　　化工生產單位是一個繁瑣、復雜的系統工程，涉入的功能區域、生產單元、專業設施、管理構架、規章制度等非常廣泛，正是因為如此，日常的檢查是必不可少的。五年來，楊汶龍堅守在生產一線，時刻保持著清醒的頭腦，迅速進入工作狀態，他始終認為當班期間，身負重任，尤其是夜班時，他更是繃緊了弦，他時刻牢記著“安全第一，預防為主”的安全方針，時刻提醒著自己和身邊的同事重視生產過程中的人身和設備安全。

　　楊汶龍始終保持著認真負責的巡檢態度，時刻牢記現場參數變化，即時與中控聯系對比，在巡檢中發現隱患，及時報告和參與處理，事后并總結，明白其原因和預防處理方法。在轉化崗位上，他發現和查找了工藝冷凝夜管道漏、開車過程中轉化氣燃燒閥門錯誤等隱患，每一次都及時匯報處理，保證了裝置安穩定運行。

　　楊汶龍始終堅持遇事積極動腦筋，想辦法，他不僅自己技術過硬，還不忘“傳、幫、帶”，為了讓其他同事盡快熟悉并掌握崗位操作技術，他耐心提示、反復示范，把自己掌握的技能和總結出來的工作經驗方法，毫無保留地傳授給大家。在“傳、幫、帶”過程中，他有著自己的一套方法，他不是通過繁瑣的講解讓你理解，而是讓身邊的同事養成思考、討論的習慣。每當遇到疑難問題，他們都會通過思考和討論去解決問題，這在班組形成了自學互學的良好氛圍。

　　節能降耗 獻策獻力

　　作為一名企業員工，關心企業的效益、關心班組的生產成本，是大家的職責。從2012年開始，作為是轉化現場操作工的楊汶龍，主動負責了班組生產報表任務，在做每日的報表中，他學會了成本分析，明白了要想更好地使裝置創造最佳效益和給公司帶來利潤，這不是一個崗位就能干好的事，還要將每個崗位聯系在一起，發揮好各自的作用，緊密聯系，實現裝置安、穩、長、滿、優，給公司帶來效益。在班組開展的節能降耗活動中，楊汶龍多次提出的自己見解，優化工藝指標，確保了班產量的提高。

　　楊汶龍告訴筆者，雖然這些年的工作讓我成長了許多，在實際操作技能、化工知識以及團結協作能力等方面都有明顯提高。但是，這還遠遠不夠，我知道未來的路很長，知識的面很廣，我所了解與知道的只是鳳毛一角，在未來的工作中，我將更加堅定信念，認真努力，不斷地提升自己的實際操作能力，拓寬自身的知識層面，在以后的工作中，彌補自身不足之處，不斷努力把工作做得更好。