日前，記者從相關(guān)會(huì)議上了解到，今年以來(lái)，酒鋼集團(tuán)公司始終堅(jiān)持以人為本的管理理念，依法維護(hù)職工權(quán)益，著力構(gòu)建和諧企業(yè)。

建立健全機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化勞動(dòng)監(jiān)督監(jiān)察力度，規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)合同管理。酒鋼集團(tuán)公司人力資源部勞動(dòng)監(jiān)察辦開(kāi)展了本年度實(shí)地勞動(dòng)監(jiān)察，對(duì)各單位人力資源管理工作進(jìn)行全面檢查和評(píng)價(jià)。按照新標(biāo)準(zhǔn)對(duì)集團(tuán)直屬的30家單位進(jìn)行了勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)。對(duì)53家單位開(kāi)展勞動(dòng)監(jiān)察，共監(jiān)察3339項(xiàng)內(nèi)容，其中監(jiān)察出勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行等各類典型問(wèn)題和不規(guī)范業(yè)務(wù)448項(xiàng)(條)，占監(jiān)察內(nèi)容的13%。對(duì)各單位勞動(dòng)保障和人力資源管理方面存在的問(wèn)題及誠(chéng)信定級(jí)評(píng)價(jià)結(jié)果，分別發(fā)出勞動(dòng)監(jiān)察通報(bào)或改進(jìn)建議。注重保護(hù)農(nóng)民工(勞務(wù)工)權(quán)益，與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，建立職工花名冊(cè)、考勤記錄和工資支付等勞動(dòng)用工基礎(chǔ)臺(tái)賬，及時(shí)在人社部門進(jìn)行勞動(dòng)用工備案。將拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題作為外協(xié)單位動(dòng)態(tài)考評(píng)的重點(diǎn)內(nèi)容之一，摸排外協(xié)單位拖欠農(nóng)民工工資情況，督促其盡快解決。公司信訪部門幫助農(nóng)民工討要工資43批次，共計(jì)476人，協(xié)調(diào)解決農(nóng)民工工資500余萬(wàn)元。