“在自己的崗位上堅持不懈，勤勤懇懇。只要把遵章守紀、執(zhí)行標準養(yǎng)成習慣，那么紀律、標準就不是約束，而是保障。”在日前舉行的寶鋼股份煉鋼廠“周輝式員工”表彰會上，一名青年員工說出了自己對“周輝式員工”的理解。
去年，煉鋼廠黨委著眼于建設一支嚴格苛求、高度職業(yè)化的員工隊伍，深入開展學習周輝活動，加強員工行為養(yǎng)成，進一步提升員工標準化作業(yè)意識。各部門利用形勢任務教育、班組學習等形式大力弘揚和學習周輝精神，多角度組織員工討論“周輝式員工”特征，挖掘典型事跡案例。經(jīng)過部門推薦和廠部評選，共評選出管明華、沈克祥等8位煉鋼廠“周輝式員工”。
表彰會上，4位“周輝式員工”代表結(jié)合自己的工作經(jīng)歷和感悟，講述了他們在現(xiàn)場是如何堅持標準化作業(yè)的。同時，“周輝式員工”的同事以及部門領導也從不同角度展現(xiàn)了他們堅持標準化作業(yè)的事跡。