包鋼選礦廠安全“股票”分紅了。
1月22日上午，檢修段段長馬春明剛剛開完包鋼選礦廠2015年安全工作會議，就把“安全風險抵押金”即將兌現的好消息告知全段職工。去年年初，馬春明和其他工友一樣上交了1000元的安全風險抵押金，在他這個月工資中，將“連本帶息”得到3000元。
安全“股票”分紅，不是馬春明所在工段的“獨家享有”，全廠1700多名職工按類別劃分人人有份，而這份來之不易的安全“紅利”源于選礦廠2014年安全事故為零。
對選礦廠來說，2014年是安全工作“最難管”的一年，氧化礦搬遷、高壓輥磨建設等新項目的實施，給選礦廠安全管理帶來巨大難度。但2014年也是選礦廠安全工作收獲頗豐的一年，“工亡、重傷事故為零”，“千人負傷率為零”，“安全合格班組達標率100%”，“特種作業人員辦證率100%”……選礦廠幾乎滿分填寫了安全工作成績單。
去年年初，選礦廠1788名在崗職工共計繳納118.83萬元的“安全風險抵押金”，除中間調離和離崗退養人員以外，共計114.23萬元；時至年底，安全成績單優異，安全風險抵押金（包含本金）共計兌現306.38萬元。通過全廠職工的共同努力，“安全風險抵押金”不僅提升了職工和家庭的安全幸福指數，還翻番地收獲了現金“紅利”。
其實，實施“安全風險抵押金”只是選礦廠安全管理眾多手段的一種。去年，選礦廠多次舉辦各類安全培訓和考試，事故案例警示教育宣講比賽、新《安全生產法》試卷答題等活動，百分之百的合格率，為安全工作扎緊了思想的“籬笆墻”。除此以外，高頻次的安全隱患排查、建立重大事故應急救援體系、向氧化礦搬遷項目延長安全管理“手臂”等具體而有效的措施，將安全事故風險攔截在外。
選礦廠廠長翟文華表示，隨著新《安全生產法》的實施，選礦廠必須把安全發展擺在更加突出的位置，努力做到發展速度、規模、效益與安全工作相統一。