近日，敬業集團第一煉鐵事業部燒結單元為切實提高全員培訓學習質量，強化學習效果，降低培訓成本、縮短員工集中學習時間，改革培訓模式，將全員培訓方式由“集中授課”變為“自學為主”模式，將培訓材料制作成電子課件利用網絡平臺發送至員工，提前自行學習，找出疑難問題，每月15日對員工難以理解的內容進行重點講解，縮短集中授課時間，并定于每月20日在職工大學進行閉卷考試，將成績進行排隊納入考核，提高員工主動學習的積極性。
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