今年以來，面對鋼市“冰凍期”，攀鋼釩煉鐵廠黨委以“融入生產中心，服務職工群眾”為工作思路，緊緊圍繞打造“四個煉鐵”中心工作，持續改進和加強黨建思想政治工作，為全面完成各項任務目標提供了有力的政治保證。1至9月份，該廠累計完成生鐵產量432.6萬噸，化產銷售收入3.69億元，降成本2.06億元，入爐焦比、噴煤比、全工序金屬損失率、燒結返礦率等多項經濟技術指標創歷史最好水平，以實際行動迎接攀鋼第八次黨代會召開。
降低生鐵成本是煉鐵廠的工作重點，也是黨建工作的切入點。今年以來，該廠黨委以“凝心聚力降成本，攻堅克難保目標”為主題，創新形勢任務教育方式，教育引導廣大職工牢固樹立保命經營意識，以革命性思維應對新常態。在此基礎上，該廠黨委把“共產黨員工程”作為降本增效的主戰場，深入開展“降低物耗成本”、“大高爐低成本冶煉”等49項“共產黨員工程”，定期召開工程推進會和成果研討、發布會，并加大典型做法、先進人物宣傳力度，激發黨員職工參與熱情，為噸鐵成本連續9個月降低奠定了基礎。9月份，該廠噸鐵成本較年初降低了345元。
圍繞服務企業，該廠針對廠區治安薄弱環節，成立了“‘郭明義愛心團隊’煉鐵廠小隊”，組織成員參與廠區綜合治理1272人次，圍繞急難險重任務開展突擊勞動1480人次，為保命經營凝聚了正能量；以“岳彩東國家級技能大師工作室”、“張邦志創新工作室”和“網絡問企·進言獻策”為平臺，鼓勵“草根創新”，形成了全員參與創新的良好氛圍，累計創效8500余萬元。
圍繞服務職工，該廠完善了《煉鐵廠“金秋助學”管理辦法》、《煉鐵廠員工“素質登高”計劃實施細則》等制度，固化了服務職工群眾長效機制；成立羽毛球、乒乓球、籃球、足球、釣魚等8個文體協會，以月為時間周期，策劃了乒乓球友誼賽、登山比賽和拔河比賽等大眾性文體活動；加強環境整治，努力改善職工工作環境，以及實施幫扶濟困“溫暖工程”等，使干部職工充分感受到組織的關心和溫暖，迸發出了創新創效的新激情。
降低生鐵成本是煉鐵廠的工作重點，也是黨建工作的切入點。今年以來，該廠黨委以“凝心聚力降成本，攻堅克難保目標”為主題，創新形勢任務教育方式，教育引導廣大職工牢固樹立保命經營意識，以革命性思維應對新常態。在此基礎上，該廠黨委把“共產黨員工程”作為降本增效的主戰場，深入開展“降低物耗成本”、“大高爐低成本冶煉”等49項“共產黨員工程”，定期召開工程推進會和成果研討、發布會，并加大典型做法、先進人物宣傳力度，激發黨員職工參與熱情，為噸鐵成本連續9個月降低奠定了基礎。9月份，該廠噸鐵成本較年初降低了345元。
圍繞服務企業，該廠針對廠區治安薄弱環節，成立了“‘郭明義愛心團隊’煉鐵廠小隊”，組織成員參與廠區綜合治理1272人次，圍繞急難險重任務開展突擊勞動1480人次，為保命經營凝聚了正能量；以“岳彩東國家級技能大師工作室”、“張邦志創新工作室”和“網絡問企·進言獻策”為平臺，鼓勵“草根創新”，形成了全員參與創新的良好氛圍，累計創效8500余萬元。
圍繞服務職工，該廠完善了《煉鐵廠“金秋助學”管理辦法》、《煉鐵廠員工“素質登高”計劃實施細則》等制度，固化了服務職工群眾長效機制；成立羽毛球、乒乓球、籃球、足球、釣魚等8個文體協會，以月為時間周期，策劃了乒乓球友誼賽、登山比賽和拔河比賽等大眾性文體活動；加強環境整治，努力改善職工工作環境，以及實施幫扶濟困“溫暖工程”等，使干部職工充分感受到組織的關心和溫暖，迸發出了創新創效的新激情。