日前，寶鋼股份今年青年技術人才培養項目首期集中培訓，在人才開發院正式開班。來自寶鋼股份直屬廠部的40名青年技術崗位人才參與培訓，這是寶鋼股份加速青年英才成長成才，營造良好人才培養氛圍實施的具體舉措。
今年，寶鋼股份人力資源部和寶鋼人才開發院充分調研各廠部青年人才隊伍建設情況，廣泛征集各方意見，借鑒國際優秀企業的青年人才培養經驗，在現有新進人員“二年五模塊”通用培養模式基礎上，系統策劃了面向入職三年以內的大學畢業生，包含“形勢任務及自我認知、素質能力提升、工作技能訓練、降本項目實戰”四大模塊的“青年技術人才培養項目”。
下階段，青年技術人才培養項目將按計劃開展３次集中培訓，并利用互聯網平臺實施知識推送，同時要求學員完成“《我和寶鋼的未來》論文、本崗位關鍵技能微課、降本增效課題一頁紙匯報”等三項任務以檢驗培訓成果。寶鋼股份希望通過該項目的開展，幫助青年技術人才進一步清晰形勢任務、提升綜合素養、展示個人風采，堅定和公司共同發展的信心。