遲桂友指出，剝離企業(yè)辦社會(huì)職能工作是國(guó)家對(duì)國(guó)有企業(yè)改革的重大政策支持。當(dāng)前，集團(tuán)正積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，加快建設(shè)最具競(jìng)爭(zhēng)力鋼鐵企業(yè)，需要集團(tuán)上下集中精力，集中資源，心無(wú)旁騖聚焦在核心目標(biāo)上。各子公司要抓住歷史機(jī)遇和政策機(jī)遇，將剝離辦社會(huì)職能作為提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要保障，通過(guò)全力推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)輕裝上陣。

遲桂友要求，集團(tuán)明確各子公司是分離企業(yè)辦社會(huì)職能工作的責(zé)任主體，相關(guān)負(fù)責(zé)人必須親自安排部署，細(xì)化分工，明確責(zé)任人、路線圖、時(shí)間表。集團(tuán)專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組和專項(xiàng)工作小組要做好組織領(lǐng)導(dǎo)和上下協(xié)調(diào)工作、分離移交的后盾和政策研究支持，以及督導(dǎo)推進(jìn)工作。集團(tuán)涉及此項(xiàng)工作的各子公司必須認(rèn)真學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確掌握國(guó)家和省相關(guān)政策文件精神，細(xì)化工作措施，按照"先移交、后改造"的要求，組織專門機(jī)構(gòu)和力量摸清底數(shù)，按專業(yè)提出詳盡的移交方案、協(xié)議內(nèi)容，同時(shí)抓緊與地方政府專項(xiàng)小組、接收單位聯(lián)絡(luò)對(duì)接，確保按期完成分離移交工作。

會(huì)議還傳達(dá)學(xué)習(xí)了《河北省國(guó)有企業(yè)職工家屬區(qū)"三供一業(yè)"分離移交工作實(shí)施意見》。