加強制度建設 使制度保障“立起來”

自“三制”推行以來，中心黨委組織召開了“三制”工作推進會，80余名員工參加了會議，會上任命了中心的紀檢監察員、內保監督員與管理復核員，并明確了其職責；同時，中心黨委制定了監督檢查、提醒談話、述職述廉、數據復核、工資檢查、監控抽查等多項制度和工作計劃，定期對關鍵環節進行抽查和檢查；通過辦公用房核查、領導干部參股關聯企業治理、嚴禁領導干部借子女升學大操大辦等活動的開展，對超標使用的辦公用房進行了整改，明確了公司黨委的各項“規矩”，并對發現問題及時進行糾正，做到了預防為主、抓早抓小。

加強監督檢查 使紀律規矩“亮起來”

一是持續開展“三級”巡查，由中心、站室、班組三個層次定期或不定期進行料場巡查，并抽樣比對，對異常情況進行重點跟蹤；二是由中心紀檢干部、相關站室定期對檢化驗區域的視頻監控進行抽查；三是加強對計量車輛的監督檢查，執行計量“黑名單”制度，對違規作弊車輛進行處罰和警告，杜絕作弊行為；四是與內保監督站、煉鐵事業部、供銷部聯合開展效能監察，對進廠原燃輔料進行監督檢查。截止目前，共發現物料異常情況230次，內保監督發現問題321項。

加強作風建設 使廉潔文化“濃起來”

中心黨委緊緊圍繞與公司簽訂的目標責任書內容，逐項進行完善，將廉政學習與“兩學一做”學習教育相結合，及時傳達各類黨風廉政文件精神，結合講黨課、觀看視頻、撰寫論文等形式，加強黨員干部理論水平；更新了黨員防腐聯保責任制，黨委書記與支部書記、支部書記與支部黨員和科級干部、支部黨員與支部群眾層層簽訂責任狀，每季度進行廉潔提醒談話；在重大節日前，通過簽訂廉潔承諾書、勞動紀律檢查、料場巡查、廉潔談話、發送廉潔短信等方式強化廉潔宣傳教育。截止目前，共組織觀看《罪案借鑒》《永遠在路上》等黨風廉政視頻10次，廉潔談話251人，組織勞動紀律檢查4次、料場巡查15次，現場抽樣比對13個，各站室更新廉潔板報累計55個，發送廉潔提醒短信70條，多方位營造了濃厚的廉潔文化氛圍。

加強干部考核 是工作氛圍“動起來”

一方面，為促使科員、科級干部在工作方式方法上不斷創新、不斷進步，中心黨委堅持每半年對科員以上管理人員進行考評。12月12日，中心黨委組織對科員以上管理人員進行了年終考評。從領導點評、同級互評、職工測評三個層次和“德、能、勤、績、廉”五個方面進行綜合評價，每位管理人員都提前認真撰寫了述職報告，全面總結個人工作,深刻剖析不足,并提出了整改努力方向。近期，中心黨委將對考評辦法和干部輪崗機制進一步完善，與管理人員的績效薪酬掛鉤，更大限度地調動管理人員的工作積極性，改進工作作風。

作風建設永遠在路上，“三制”工作只有起點、沒有終點。中心黨委將進一步以“三制”為載體，加強黨風廉政“主體責任”的落實，做好關鍵環節的廉潔風險防控工作。