“一上班就沒影兒”

“很少能在辦公室看見他，不是跑到現場去看設備，就是躲在電氣室研究程序，或者在辦公室修訂作業標準、安全操作規程，有幾次還跑到冷軋作業區幫其解決現場難題?？傊挥写螂娫挷拍苤浪谀膬骸?rdquo;一位同事說。

“我們常開玩笑說他是‘風一樣的男子’。”2016年鋅鋁鎂項目改造期間，李曉龍工作壓力非常大，往往一項工作沒完成，第二項、第三項工作就接踵而至，于是加班成了家常便飯，他的身影活躍在現場、辦公室的每一個角落，但不管怎樣辛苦，上級安排給他的任務從沒耽誤過。

“多動癥”

李曉龍閑不下來，總是關注生產的每一個細節，力求精益求精。他常說，“國企也是企業，就跟過日子一樣，要省著點。”

退火爐是煤氣使用大戶。于是，李曉龍動起了腦筋，怎么科學地節約煤氣呢？通過研究資料，并和技術人員反復論證，他提出對熱值信號實現在線時時監控，運用自動程序實現熱值信號與空燃比之間的比例自動控制，達到鍍鋅線退火爐燃燒效率提升的目的，平均噸鋼節約混合煤氣0.05GJ。

鋅鍋一直是作業區的費用大戶，為此，他又打起了那些費用高、損壞率高的備件的主意。鋅鍋熱電偶使用進口碳化硅材料，使用周期為3個月，他組織點檢人員自制不銹鋼材質的熱電偶進行測試，經過幾個月的摸索，發現新的材質不僅能完全代替進口材質，而且測試壽命已超過5個月。后期，相關部門積極聯系國產廠家按照新材料進行制作，預計費用降幅達80%。

“管事婆”

作為鍍鋅黨支部第二黨小組的小組長，“兩學一做”學習教育開展以來，李曉龍積極整理資料，組織開展黨小組活動，認真批閱黨員筆記，將“兩學一做”落到實處。此外，積極開展“雙帶雙反雙無”及黨員安全責任區活動，2016年實現了安全零違章、零事故的目標。

他經常幫助點檢班的青工進行設備改造和技術攻關，2016年他指導完成《鍍鋅清洗段控制優化及清洗質量提升技術攻關》和《包裝機組設備可靠性技術攻關》項目，分別獲得集團公司第二十四屆酒鋼青工“創新創效”二等獎和三等獎。

“是金子總會發光，不要覺得在點檢崗位上很難有所成就，換個角度看，在這里，你比別人有更多的機會接觸到設備；在這里，你有更多的時間去學習知識。”他常跟新入廠的大學生員工說。他就是這樣走過來的，用耐心細致的工作作風、持之以恒的奉獻精神，傾入工作熱情，得到了身邊同事的一致好評。今年年初，他被評為碳鋼薄板廠2016年四季度“黨員之星”。