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黃石新興以點帶面助推現場管理提升

放大字體  縮小字體 發布日期:2018-05-03  來源:我的鋼鐵網  瀏覽次數:597
 
核心提示:黃石新興在 現場管理提升年活動中,以管理的競爭力在現場為工作理念,以2-6-2雁陣建設為抓手,以打樣工序現場提升為突破口,抓住
 黃石新興在 “現場管理提升年”活動中,以“管理的競爭力在現場”為工作理念,以“2-6-2”雁陣建設為抓手,以打樣工序現場提升為突破口,抓住股份打樣重點工序現場建設,全面推動現場管理提升。

黃石新興鑄管整涂包裝線和煉鐵燒結是股份打樣工序。為卓有成效推進現場提升,迎接股份 6月份中期現場驗收,公司現場管理組每周召開一次現場提升推進會,跟蹤督查各實業部工序現場推進情況;全面推行精益現場標準化和目視化管理,使現場管理這一常見的兩大工具在現場提升中得到全面應用。公司組織打樣工序人員到外地考察學習,開拓視野與思路;制定并下發“打樣、創優、達標建設標準”,讓每個員工明確現場建設的要求;公司建立了安全、設備、環保、質量、生產等8大現場管理模塊檢查評價制度,通過模塊周檢查評價,公司現場組月度排名考評的機制,使現場管理責任得到充分的落實。

公司煉鐵部燒結工序以環保治理為出發點,對燒結機尾除塵等環保痛點問題實施對策,加快實施環保技改提升項目計劃,使 “綠水青山就是金山銀山”的理念深入人心。鑄管部整涂、包裝線著力打造智能化生產亮點,通過現場培訓、設備調試、師帶徒等手段,提升機器人達產達效的進程。同時對現場粉塵源的噴鋅、三磨工序實施了除塵改造并于4月下旬投入使用,有效改善了現場粉塵污染。

進入 5月份,公司上下統一認識,把打樣工序的點連成線,再由線到面作為下步工作重點,再次吹響現場提升集合號,提升員工現場素養,刺激員工內生動力,促進公司現場管理站位意識再提升,建設標準再提煉、現場痛點再出擊、管理思路再明確,全面實現優質、高效、低耗、均衡、安全、文明的生產作業目標。

 
 
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