截至12月11日，該公司及下屬單位開展勞動(dòng)紀(jì)律專項(xiàng)檢查36次，偏遠(yuǎn)零散崗位全覆蓋。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的考勤不規(guī)范等問(wèn)題進(jìn)行了整改，并按照相關(guān)規(guī)定予以考核。西昌鋼釩成立公司級(jí)、廠級(jí)、作業(yè)區(qū)級(jí)勞動(dòng)紀(jì)律檢查小組，對(duì)廠區(qū)內(nèi)的所有崗位進(jìn)行檢查和考核，對(duì)偏遠(yuǎn)和單人獨(dú)立操作等安全風(fēng)險(xiǎn)較高的崗位（包括協(xié)力、相關(guān)方）進(jìn)行清理，形成問(wèn)題清單，建立有效的聯(lián)絡(luò)機(jī)制，及時(shí)解決問(wèn)題。股份公司在嚴(yán)格班前班后考勤的基礎(chǔ)上，每天由值班人員不定時(shí)到各崗位查找安全環(huán)保、勞動(dòng)紀(jì)律方面的不規(guī)范之處，并嚴(yán)肅考核。礦業(yè)公司深刻汲取“11·26”事故教訓(xùn)，成立勞動(dòng)紀(jì)律檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，通過(guò)突擊檢查、自查自糾、強(qiáng)化整改三個(gè)階段，對(duì)全體班組和偏遠(yuǎn)區(qū)域開展整頓勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序?qū)ｍ?xiàng)檢查，查找紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題。截至目前，已先后對(duì)白馬鐵礦、白馬選礦廠等單位開展6次夜間勞動(dòng)紀(jì)律檢查，對(duì)各單位下發(fā)整改通知16次；各二級(jí)單位檢查勞動(dòng)紀(jì)律70次，檢查班組261個(gè)，作出了13項(xiàng)考核。工程公司結(jié)合正在開展的“管理規(guī)范年”活動(dòng)，制定勞動(dòng)紀(jì)律專項(xiàng)檢查方案，明確檢查頻次。目前，該公司對(duì)本部所有基層單位進(jìn)行了全覆蓋檢查，對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律行為進(jìn)行了通報(bào)，對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律等方面存在問(wèn)題較多的單位“一把手”進(jìn)行問(wèn)責(zé)，形成嚴(yán)懲違章違紀(jì)高壓態(tài)勢(shì)。

四川鴻艦從11月27日起在全公司范圍進(jìn)行不定時(shí)、不定點(diǎn)勞動(dòng)紀(jì)律大檢查，不僅對(duì)遲到早退以及上班期間紀(jì)律渙散等人員點(diǎn)名批評(píng)、嚴(yán)格考核，還對(duì)兩人同時(shí)違反勞動(dòng)紀(jì)律的單位進(jìn)行問(wèn)責(zé)，有關(guān)單位行政負(fù)責(zé)人、勞資員與考勤員分別受到200元至500元不等的經(jīng)濟(jì)考核。攀長(zhǎng)特、汽運(yùn)公司等單位把“反三違”納入勞動(dòng)紀(jì)律檢查內(nèi)容，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部值夜班情況和職工上崗情況進(jìn)行抽查，對(duì)查出的問(wèn)題嚴(yán)格按照管理規(guī)定給予處罰。 為形成長(zhǎng)效機(jī)制，攀鋼各單位將加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理納入年度重點(diǎn)工作計(jì)劃管控，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，納入領(lǐng)導(dǎo)班子分工，加強(qiáng)督促檢查，形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)管一級(jí)的工作格局，以此督促干部職工養(yǎng)成自覺遵章守紀(jì)習(xí)慣。