技能大師工作站是落實國家高技能人才振興計劃的一項重要舉措，是加快企業技能人才培養，健全完善企業技能人才工作機制的重要途徑和創新模式。2018年，本鋼集團技能大師工作站工作取得了較好成果，共建成19家技能大師工作站，其中國家級2家、省級5家、市級8家、集團級4家；全年新申報和晉級的技能大師工作站共計11家，其中晉升國家級1家、省級1家、新獲批市級技能大師站5家，獲得本鋼級技能大師工作站4家。

近年來，不同專業、不同領域的技能大師工作站已成為本鋼傳承技藝的重要平臺。2018年，本鋼機電安裝公司羅佳全技能大師工作站為本系統培訓檢修電工34名。本鋼板材計控廠劉志勤技能大師工作站承辦本鋼集團儀器儀表校驗培訓、WINCC培訓200余人，承擔本鋼集團儀表實操培訓及考試工作并培訓69人。在各技能大師工作站傳藝授業、創新改進的實踐中，這些領創大師們勤勉敬業、勤奮精業的精神也得到了大力傳播和弘揚，為企業高質量發展增添了巨大的正能量。

為此，本鋼人力資源管理中心對2019年技能大師工作站工作提出更高要求，將對技能大師工作站及所在單位進行雙重考核，真正建立能上能下、能進能退的技能大師工作站管理機制，全力為技能大師工作站提供營養的工作沃土，引導和激勵新命名工作站以項目帶人，以課題傳技，讓大師們把高超的技能和精湛的技藝傳授給更多的職工，促進本鋼工藝技術進步和產品質量的提升。同時，技能大師工作站所在單位也將為技能大師營建良好的工作環境，在硬件扶持基礎上不斷給項目、下課題、壓擔子，使技能大師工作站將生產技術攻關、新技術應用，新項目、新產品開發、技能人才培養等工作有機結合，融為一體。