魏堯在講話時表示，今年以來，馬鋼在緊鑼密鼓高效推進聯(lián)合重組過程中，實現(xiàn)了生產(chǎn)經(jīng)營大局穩(wěn)定，安全生產(chǎn)形勢是近十年來最好的年份之一，為推動聯(lián)合重組工作營造了良好的環(huán)境。能取得這樣來之不易的成績，其中一個重要原因就是職工思想情緒整體穩(wěn)定，這是企業(yè)穩(wěn)定和諧的關鍵所在，離不開馬鋼各級工會組織做的大量工作。魏堯說，馬鋼集團正按照中國寶武總部的要求，加快推進制度對接、管理對接、業(yè)務對接、文化對接等整合融合工作。重組對于馬鋼集團而言意味著顛覆性的變革，對于廣大職工來說同樣如此。當前，我們正面臨集團職能轉(zhuǎn)變、專業(yè)化整合、組織架構變革等新形勢和新任務。馬鋼各級工會組織要按照中國寶武的相關要求，擁抱新趨勢，適應新形勢，展現(xiàn)新作為。要堅持黨管工會，和中國寶武共同探索新形勢下“黨建帶工建”工作新模式；要以人為本、積極創(chuàng)新，把“依靠職工辦企業(yè)、辦好企業(yè)為職工”更好地貫徹落實，為打造億噸寶武、共建高質(zhì)量鋼鐵生態(tài)圈作出馬鋼應有的貢獻。

傅連春在會上講話。他說，多年來，馬鋼工會在職工隊伍建設方面創(chuàng)造了很多好的做法，積累了很多好的經(jīng)驗，要進一步總結提升，做到傳承創(chuàng)新、融合發(fā)展。傅連春指出，做好國有企業(yè)工會工作，關鍵是要扮演好服務員、宣傳員和聯(lián)絡員的角色，確保生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定、職工隊伍穩(wěn)定和企業(yè)美譽度提升。傅連春強調(diào)，職工是企業(yè)的核心資產(chǎn)和寶貴財富，各級工會組織要堅持以人為本，從了解職工、關心職工、規(guī)范職工、提升職工、發(fā)展職工、尊重職工、依靠職工出發(fā)，努力打造高素質(zhì)職工隊伍建設，更好地適應新時期產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求。要進一步健全各項規(guī)章制度，以解決“三最”問題為重點，保障職工的合法權益，構建和諧勞動關系；要以建設學習創(chuàng)新型企業(yè)為目的，為職工打造追夢圓夢的舞臺，不斷提高職工的綜合素質(zhì)，讓職工有盼頭、有甜頭、有念頭，增強安全感、成就感、榮譽感和使命感；要加強智慧工會建設、工會干部隊伍建設和工會自身建設，堅持依靠方針，打造讓黨放心、讓職工滿意的工會組織。傅連春表示，中國寶武工會將和馬鋼工會共同努力，讓中國寶武大家庭和諧共榮、其樂融融。

張曉峰在會上匯報馬鋼集團工會、退管、扶貧工作情況。

會前，傅連春先后赴煉鐵總廠4號高爐、輪軸事業(yè)部車輪二線、長材事業(yè)部工匠基地現(xiàn)場調(diào)研。