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寧鋼1號高爐投產(chǎn)周年回眸

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2020-08-13  來源:我的鋼鐵網(wǎng)  瀏覽次數(shù):1073
 
核心提示:2019年7月25日,承載著希望和夢想的寧波鋼鐵有限公司新1號高爐在萬眾矚目中正式點火投產(chǎn)。 竣工投產(chǎn)一年來,1號高爐累計生產(chǎn)鐵
 

2019年7月25日,承載著希望和夢想的寧波鋼鐵有限公司新1號高爐在萬眾矚目中正式點火投產(chǎn)。

竣工投產(chǎn)一年來,1號高爐累計生產(chǎn)鐵水227.35萬噸,單日最高產(chǎn)量達6780噸,年均煤比147.1kg/t,年均燃料比505.5kg/t,年均焦比358.5kg/t,TRT累計發(fā)電量8268.7萬千瓦時,各項指標均創(chuàng)近年來寧鋼高爐最好水平,快速躋身國內(nèi)同類型高爐先進行列。

這一年恍若昨天,投產(chǎn)前期忙碌的場景依舊歷歷在目。

煉鐵人為了盡快熟悉新高爐設備,在完成老高爐生產(chǎn)任務后,自發(fā)“早來晚走”,白班人員推遲一小時下班,中班人員提前兩小時到崗,深入現(xiàn)場熟悉新工藝、新設備,只為縮短人機磨合時間。與此同時,以老規(guī)程為框架,結(jié)合新工藝特性,新高爐工藝規(guī)程修訂工作同步進行,相關培訓工作也全面展開。

據(jù)統(tǒng)計,新高爐建設期間,共提出設計改進項104個,組織設備試車200余次,落實各類隱患整改45個;各區(qū)域開展新工藝培訓18次,受訓人數(shù)超300人次,全員參加新工藝規(guī)程考試,通過率達到100%。

熱風爐烘爐、高爐烘爐、各區(qū)域設備試車……煉鐵人憑著不怕苦、不怕累、不服輸?shù)钠磩牛燮鹕幌⒌那斑M力量,將目標一個個分解、任務一件件落實、節(jié)點一環(huán)環(huán)推進,確保了新1號高爐開爐點火一次成功。

此次開爐是寧鋼技術團隊在未借助外力的情況下獨立自主完成的,標志著寧鋼開爐技術已達到行業(yè)先進水平。經(jīng)過16個小時的高溫冶煉,凝聚著全體寧鋼人汗水與希望的鐵水噴涌而出。那一刻,所有的辛苦和疲憊都化為烏有,內(nèi)心瞬間被激動和自豪占滿;那一刻,所有的付出和努力都沒有白費,奔流的鐵水帶來新紀元的開端;那一刻,所有的目光和信心都匯聚在一起,寧鋼高質(zhì)量發(fā)展邁出關鍵的一步。

新高爐投產(chǎn)后,煉鐵廠在“把新1號高爐打造成國內(nèi)現(xiàn)代化先進高爐”理念的指引下,深入貫徹落實“不忘初心、牢記使命”主題教育的總要求,緊扣杭鋼集團發(fā)展規(guī)劃,從技術、操作、管理等各方面下功夫,奮楫爭先,闊步前行,成效凸顯。自2019年9月寧鋼提出“鐵水成本排名重回行業(yè)第一方陣”的目標后,鐵前降本協(xié)同體系逐步形成,煉鐵廠提出“加壓任務新目標、提升工作新要求、落實問題新措施、促進管理精細化”,要求各道工序以滿足高爐生產(chǎn)所需為中心,科學分析生產(chǎn)組織難點,全力保障高爐穩(wěn)定順行。高爐作業(yè)區(qū)積極優(yōu)化調(diào)整生產(chǎn)組織架構,創(chuàng)立“大爐長管理”模式,提出“守住底線、精準施策、科學煉鐵、重鑄輝煌”十六字工作方針,向“鐵水成本第一方陣”發(fā)起沖鋒。

2019年10月,焦化廠干熄焦年修。在全濕焦狀態(tài)下,寧鋼各部門上下一心,通過高效協(xié)同和建立信息共享機制,確保高爐及時了解原燃料變化。煉鐵廠主動作為,制訂濕熄焦平穩(wěn)過渡方案,實時把控各環(huán)節(jié),以減少全濕焦對高爐的影響。通過各單位不懈努力與奮斗,鐵水成本沖到行業(yè)第14名,實現(xiàn)了“重回第一方陣”的目標。在此期間,1號高爐單日鐵水最高產(chǎn)量達6676噸,月平均鐵水產(chǎn)量達6434噸,生產(chǎn)勢頭旺盛。11月,煉鐵廠以“穩(wěn)”為前提,實行“一爐一策”操作管理模式,全力推進鐵水降本工作和提煤降焦攻關,交出了一份優(yōu)異的答卷,寧鋼鐵水成本進一步降低,一舉進入行業(yè)第8名。成績的背后,是勇往直前的魄力,是齊心逐夢的合力,是善作善成的努力。

展望明天,外學先進對標找差距,內(nèi)挖潛力持續(xù)降成本。

煉鐵廠緊緊圍繞“鐵水成本保持行業(yè)第一方陣”的核心任務,緊扣“低成本、高效率”這一基本理念,在比學趕超中爭創(chuàng)一流。1號高爐充分發(fā)揮新裝備、新工藝優(yōu)勢,挖掘降本降耗潛力,提高提質(zhì)增效能力,保持困難面前不低頭、重任面前不懈怠的精氣神,不斷苦練內(nèi)功,持續(xù)推進鐵水降本工作,不斷提升寧鋼成本競爭力。

目前,2號高爐智能化技術改造項目建設正在如火如荼進行中。待到建成投產(chǎn)之日,寧鋼智能制造水平將再上一個臺階。隨之而來的還有高爐集中監(jiān)控系統(tǒng)改造,將原有兩座高爐的中控合并在一處辦公。要實現(xiàn)智能制造集中監(jiān)控的目標,角色職責、任務分配、信息共享、工作聯(lián)絡等一系列問題都需提前謀劃。為此,高爐作業(yè)區(qū)打破固有思維,通過“高爐工長俱樂部、爐內(nèi)崗位流轉(zhuǎn)”等形式,加強技術團隊交流磨合,有效傳遞壓力,激發(fā)“后浪”力量,下好“先手棋”。

美好愿景的實現(xiàn),離不開精雕細琢的打磨,離不開一點一滴的積累,離不開一步一個腳印的辛勤付出,離不開一錘接著一錘敲、一件跟著一件干的恒心毅力。煉鐵人將以“快馬加鞭未下鞍”的狀態(tài),保持“擼起袖子加油干”的姿態(tài),激發(fā)“方法總比困難多”的必勝信心,不忘初心擔使命,不負韶華爭朝夕,為推進“四個寧鋼”建設、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展做出更大貢獻。 

 
 
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