去年業績的微增，未影響方大特鋼董事長薪酬的高增長。方大特鋼今日發布的年報顯示，公司業績增長不到一成，而公司董事長鐘崇武2013年的薪酬達1973.54萬元(稅前)，同比增長30.12%。

根據年報，2013年，方大特鋼實現營業總收入132.15億元，同比下滑1.05%；實現凈利潤5.63億元，同比增長7.51%。公司擬向全體股東每10股派現金紅利1.3元(含稅)，共計派現1.72億元。方大特鋼表示，報告期內公司努力克服國內鋼鐵產能嚴重過剩所帶來的極為不利的外部市場環境影響，適應江西省內鋼鐵發展新局面，調整策略，保持了平穩的發展態勢。

方大特鋼認為，今年產品消費需求萎縮，企業間的競爭愈發激烈，公司面臨著更大的內外壓力和困難；國家雖然出臺限制鋼鐵產能政策，但短期內難以從根本改變產能過剩的局面，微利格局短期內不會改變。

但2013年業績的微增，并未影響方大特鋼高管團隊薪酬的高增長。公告顯示，鐘崇武2013年的薪酬達1973.54萬元(稅前)，較2012年1516.7萬元的年薪，增長30.12%。

2008年2月，鐘崇武由新余鋼鐵有限責任公司副董事長任上，被提名為長力股份(方大特鋼前身)董事長，當年(2008年2月21日至12月31日)鐘崇武的薪酬為34.44萬元。

2009年10月，長力股份大股東南昌鋼鐵有限責任公司完成改制重組，成為遼寧方大集團實業有限公司旗下一員，長力股份隨后也更名為方大特鋼，當年鐘崇武的薪酬與2008年相當，為37.62萬元。

2010年方大特鋼實現凈利潤3.01億元，較2009年增長818.18%，鐘崇武的薪酬也隨之水漲船高，達到198.89萬元。到2013年，民企控股方大特鋼4年，公司的凈利潤較2009年增長17倍，而鐘崇武的薪酬增幅也超過50倍。

雖然鐘崇武領跑薪酬榜，但江西鋼鐵業的平均薪酬并不高。體量遠超方大特鋼的新鋼股份(600782)，是江西另一家鋼鐵類上市公司，2012年營業收入是方大特鋼的2.67倍，但該公司董事長熊小星2012年的年薪約47.63萬元，僅相當于鐘崇武2012年薪酬的3%