據悉，建立首批核心專業人才共享庫，是攀鋼“人才興企”戰略發展的要求。攀鋼以產業板塊和重要專業領域為基礎，按照“首選、優選”“相互支持、人才共享”的原則，從“鞍鋼英才計劃”入庫培養對象、攀鋼技術委員會專家庫專家及單位推薦的人選，遴選出100名核心專業人才成立首批核心專業人才庫，涵蓋了鋼鐵、釩鈦、礦產及設備等領域的核心專業人才。該人才庫的建立，將積極推動攀鋼各單位實現同一板塊不同區域的工藝、設備等難題和故障的人才及技術技能支持，實現人盡其才、才盡其用，助力生產經營發展。

人才興則企業興。攀鋼始終堅持黨管人才原則，把人才作為支撐企業發展的“第一資源”。近年來，攀鋼深入貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，全面承接中央企業人才工作會議部署和鞍鋼集團人才發展戰略要求，貫徹落實攀鋼第九次黨代會精神，圍繞高質量推進新攀鋼建設，實施《攀鋼集團有限公司“人才興企”工程實施方案》，完善人才培養體系，持續探索創新人才管理體制改革和人才引進、培養、激勵機制，構建了以核心產業發展需求為導向的人才培養平臺，人才隊伍結構持續優化，營造了各類人才想干事、能干事、干成事的人才強企氛圍，為新攀鋼高質量發展提供了強力支撐。