此次“綠色行動”聚焦為職工解決身邊環(huán)保問題，重點開展“我身邊的環(huán)保”案例征集活動，通過職工視角反映“十三五”以來廠區(qū)環(huán)境質(zhì)量的提升以及各部門、各單位在環(huán)保工作中涌現(xiàn)出的環(huán)保亮點、優(yōu)秀經(jīng)驗、先進職工事跡等；廣泛宣傳、營造氛圍，通過《鞍鋼日報》、“搖籃鞍鋼”微信公眾平臺、“鞍山鋼鐵”微信公眾平臺等媒體，開展廣泛宣傳，營造人人熱愛環(huán)境、人人崇尚綠色友好環(huán)境的氛圍；開展“綠色廠區(qū)靠大家”環(huán)保合理化建議征集活動，發(fā)動全體職工針對身邊的環(huán)保問題獻計獻策，充分調(diào)動廣大職工參與環(huán)保工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性，通過積極宣傳環(huán)保理念、厚植環(huán)保文化、完善獎勵機制，使職工深度感知企業(yè)環(huán)保實踐和身邊環(huán)境的改善，提升自覺維護環(huán)保成果的責(zé)任感和使命感。推進實施問題整改，對職工建議進行分析匯總并制定整改措施，明確整改責(zé)任人和完成時間，提升職工的參與感和獲得感；組織開展鞍山鋼鐵“三地”環(huán)保專項檢查評價，固化模式，督導(dǎo)整改，切實提高企業(yè)污染防治水平和環(huán)境管控能力。

此次“綠色行動”貫穿全年，分為案例征集、宣傳評選、問題整改和固化總結(jié)四個階段，堅持黨政同責(zé)、全員參與、專業(yè)督導(dǎo)、齊抓共管，確保行動取得實效。鞍山鋼鐵要求各部門各單位要高度重視此次行動，提高政治站位，把行動作為推動鞍山鋼鐵實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障，不搞表面功夫、不走形式過場，傾聽基層聲音，切實解決實際問題。與此同時，各單位要立足自身職責(zé)，聚焦解決環(huán)保問題、廠容廠貌問題，本著為職工辦實事、辦好事的原則抓好問題整改，提升職工滿意度和歸屬感。鞍山鋼鐵將根據(jù)各單位活動組織情況、涌現(xiàn)的環(huán)保工作亮點及取得的明顯效果，評選出“優(yōu)秀組織單位”“環(huán)保工作亮點”和“最佳環(huán)保計策”，予以表彰獎勵。