細(xì)化完善規(guī)章制度 層層落實(shí)管理責(zé)任

該單位結(jié)合上半年特種工作整體情況，深度剖析短板不足，一方面細(xì)化完善《煉鐵廠特種崗位管理規(guī)定》，加強(qiáng)特種作業(yè)人員管理，規(guī)范特種作業(yè)（設(shè)備）人員安全作業(yè)細(xì)則，保障安全生產(chǎn)；一方面落實(shí)各作業(yè)區(qū)特種作業(yè)（設(shè)備）崗位人員管理責(zé)任，建立班組特種作業(yè)（設(shè)備）人員管理臺(tái)賬，定期開展崗位特種作業(yè)（設(shè)備）證件自查督察工作，嚴(yán)格執(zhí)行SOP標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，預(yù)防特種崗位各類事故發(fā)生，切實(shí)筑牢安全生產(chǎn)防線。

加強(qiáng)取證專項(xiàng)培訓(xùn) 增強(qiáng)員工安全技能

始終秉承“培訓(xùn)不過關(guān)，處處是險(xiǎn)關(guān)”的安全教育理念，結(jié)合全年安全教培計(jì)劃，以增強(qiáng)員工安全技能為目的，持續(xù)健全完善特種作業(yè)（設(shè)備）崗位考核題庫(kù)，以“理論培訓(xùn)+實(shí)操訓(xùn)練”分批次組織各工種開展取證、復(fù)審專項(xiàng)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包含崗位安全法律法規(guī)、崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作、崗位實(shí)操實(shí)訓(xùn)等方面，并堅(jiān)持以賽促學(xué)、以賽代練的工作措施，廣泛開展特種作業(yè)技術(shù)比武、應(yīng)急演練等活動(dòng)，切實(shí)將安全技能提升工作抓實(shí)、抓好、抓出實(shí)效。

嚴(yán)把持證上崗規(guī)定 保駕護(hù)航安全生產(chǎn)

為確保特種崗位人員取證、復(fù)審工作高質(zhì)量推進(jìn)，該單位制定崗前培訓(xùn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行培訓(xùn)效果考核機(jī)制，堅(jiān)持每月對(duì)員工學(xué)習(xí)效果進(jìn)行跟蹤檢查，加強(qiáng)培訓(xùn)效果監(jiān)管，獎(jiǎng)優(yōu)罰差，營(yíng)造“比、學(xué)、趕、超”的良好學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)特種崗位人員取證、復(fù)審?fù)ㄟ^率持續(xù)提升。針對(duì)未取得特種操作證的員工，根據(jù)員工工種分配“一對(duì)一”師帶徒師傅，從專業(yè)技能、安全知識(shí)、法律法規(guī)、持證情況等方面開展幫扶培訓(xùn)，嚴(yán)格落實(shí)持證上崗要求，全力為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。