2013年，集團公司科協切實履行橋梁紐帶作用，充分調動廣大科技人員積極性，圍繞“推進持續改善、提升公司績效”的發展大局，以開展“講理想，比貢獻”活動為抓手，促進科技與經濟、科技人員與企業生產之間的緊密結合，使科技成果更好、更快捷地轉化為現實生產力。一年中，廣大科技人員針對降本增效、節能減排和產品結構調整等企業生產經營的重點、難點，廣泛開展提合理化建議和科技項目攻關活動。比如，轉爐廠分會組織科技人員對廠內張榜公布的生產難點問題，大膽揭榜應戰，用科技和智慧來化解企業難題；電爐公司分會組織科技人員在節電、節能、降耗上動腦筋想辦法，在小改小革方面高招迭出，取得了較好效益。

集團公司科協圍繞“節約能源資源、保護生態環境、保障安全健康、促進創新創造”的工作主題，大力開展科普活動，較好地發揮了科普宣傳陣地作用。結合全國科普日，充分利用“全國科普基地”和“綠色杭鋼工業游”資源，能源分會開展了“節能低碳，綠色生產”主題系列科普宣傳活動，在相關單位懸掛設置節能低碳、綠色生產宣傳橫幅13條，利用6塊電子屏幕滾動播放科普知識，組織人員參觀圖片展覽2366人次，發放科普宣傳手冊150本。全年開展重點科普宣傳4次，科普基地共接待觀眾近1萬人次，較好地宣傳了科普知識。

集團公司科協圍繞加速提升集團公司核心競爭力，廣泛發動科技人員參與學術交流。與人力資源部一起組織開展主任技術專家講座，對一些生產實際中的共性技術問題進行了探討。全年共組織開展主任技術專家學術講座6期，涉及環保、煉鋼、軋鋼和物聯信息等專業，參與的科技人員超過300人次。結合知識升級與企業生產工藝技術發展要求，引導科技人員積極參與技術攻關、技術革新活動，促進產學研有機結合。由軋鋼分會負責起草的《履帶用熱軋型鋼》和《合金結構鋼熱軋盤條》兩項行業標準，通過了全國鋼標準化技術委員會專家審定；技術中心分會與北科大合作的“鋼中非金屬夾雜物原貌分析技術及應用”項目，獲得2013年度中國冶金科學技術獎二等獎；會員胡文豪被評為浙江省優秀科技工作者。