英國勞動力市場放緩有兩個方面的表現。一是英國雇員的薪資上漲速度進一步放緩。數據顯示，6-8月，不包括獎金在內，英國雇員的薪資增速同比回落至4.9%，包括獎金在內的收入增速回落至3.8%。除去通脹因素影響，英國雇員的實際工資水平同比上漲1.9%。二是英國市場的崗位空缺數量在持續下降。7-9月，英國勞動力市場空缺崗位數降至841000個，較此前三個月減少了34000個。這是英國勞動力市場空缺崗位數第27次下降。

在企業層面，勞動力市場的放緩，最直接的表現就是企業招聘意愿明顯降低。英國商會（BCC）13日公布對5100多家不同規模的公司調查報告顯示，在剛過去的三個月，僅有56%的英國企業試圖招聘新員工，這一比例較第二季度的59%下降了3個百分點，是2021年第二季度以來的最低水平。超過52%的零售企業、54%的營銷和通訊企業均不愿招聘新員工。

英國勞動力市場之所以持續放緩，關鍵是企業和居民對未來的不樂觀。與企業招聘意愿不高相一致，英國企業現階段的投資熱情也非常低迷。英國董事學會（IOD）近期公布的調查數據顯示，英國企業家的信心指數在9月跳水至2022年12月以來的最低水平，企業的投資意愿也降至2020年9月以來的最低水平。

對于英國央行來說，勞動力市場放緩是一個值得歡迎的消息。英國央行在8月首次降息后，9月按兵不動，究其原因還是英國的服務通脹和核心通脹居高不下?，F階段雇員薪資上漲水平放緩，將大大緩解英國的服務通脹水平，從而為英國央行的降息打開空間。

“英國經濟不活躍度的下降和整體就業率的提高，顯示出英國勞動力供應市場的改善。”針對最新的勞動力市場統計數據，英國董事學會就業首席政策顧問Alexandra Hall-Chen說。數據顯示，6-8月，英國經濟的不活躍度為21.8%，低于一年前的水平，也低于此前三個月的水平。6-8月份，英國的就業率達75%，也高于一年前的水平。

英國勞動力市場數據公布后，市場機構已經提高了英國央行11月再次降息的預期。對于英國央行11月降息的可能性預期已經升至80%。

此外，英國經濟的增長動能疲弱，也將促使英國央行進一步實施降息。“盡管8月英國經濟實現了增長，但企業對未來的不確定性大增。包括高利率在內的因素，還在對英國經濟的增長構成抑制。”英國商會研究主管David Bharier說。

由勞動力市場放緩引發的英國央行降息空間打開的預期，已經在英國貨幣市場帶來影響，英鎊兌美元匯率已經從10月初的1.33跌至1.31。

英國統計局很快將公布9月CPI數據。市場機構普遍預期英國9月CPI可能會低于2%的通脹目標。如果這一預測成立，英國央行11月降息的概率將進一步增長。短時間來看，英鎊兌美元匯率還可能進一步下探。