圖為發布會現場。

中國鋼鐵工業協會會長，中國礦產資源集團黨組書記、董事長姚林；中國企業改革與發展研究會會長，國務院國資委原黨委委員、秘書長彭華崗；國務院國資委原行業協會商會工作局局長，中央企業原專職外部董事張濤；中國社科院教授、責任云研究院院長鐘宏武出席了發布會并共同對《藍皮書》進行了發布。中國鋼鐵工業協會黨委常委、副會長屈秀麗主持了發布會。出席發布會的還有中國鋼鐵工業協會副秘書長兼科技環保部主任馮超，鋼協機關及代管單位的有關負責人和來自鋼鐵企業和相關單位的代表。

此次發布會由中國鋼鐵工業協會和責任云研究院共同主辦，以“聚力高質量發展，擘畫可持續未來”為主題，旨在持續追蹤和深度總結鋼鐵行業在履行社會責任方面的進展與成效，激勵全行業抓住時代機遇，直面挑戰，以更高水平、更高質量的行動，積極回應各方關切，共同推動全球可持續發展。

“新發布的《藍皮書》為推動中國鋼鐵企業履行社會責任發揮了積極的推動作用。”姚林在致辭中表示，此次《藍皮書》記錄并研究了鋼鐵行業社會責任實踐取得的新進展和成果，分析了存在的短板和問題，指出了未來努力的方向，為鋼鐵企業制定社會責任規劃和管理提供了新的數據支持和決策參考，將助力鋼鐵企業進一步提升履行社會責任的能力和成效。

據姚林介紹，近年來，中國鋼鐵工業協會高度重視，從各層面積極推動行業社會責任工作；廣大鋼鐵企業在做強做優鋼鐵主業的同時，勇于擔當作為，認真履行社會責任，為促進經濟社會可持續發展做出了突出貢獻。從此次《藍皮書》可以看到，越來越多的鋼鐵企業發布了高質量的社會責任報告，其中鋼鐵行業上市公司報告披露率已達80%，今年參與《藍皮書》編制的企業提報案例更加規范、質量更高，形式更加多元豐富。

“當然，目前鋼鐵企業的社會責任工作還存在著一些不足之處，如責任能力建設工作有待強化，部分企業報告功能價值定位不夠清晰，社會責任制度體系構建缺乏系統性，發布社會責任報告的企業覆蓋面有待提升等。在行業高質量發展的要求下，我們的社會責任工作仍有進一步提升的空間，仍需廣大鋼鐵人共同努力，接續奮斗，再攀高峰。”姚林強調。

發布會上，鐘宏武對《藍皮書》內容進行了深入解讀。據介紹，《藍皮書》編制工作經歷了課題啟動、問卷調查、案例征集、案例評審、完善成書5個階段。《藍皮書》結構上分為總論、案例、后記三部分，內容涵蓋37個案例，覆蓋26家企業，圍繞三大議題展開，全書近260頁，近13萬字，共有240余張圖片，全面展示了鋼鐵行業社會責任的實踐與成果。

中國社科院教授、責任云評價院院長張蒽（鯨牛002號數字人）在發布會上表示，此次發布的《藍皮書》首次融入了海外調研成果，對全球鋼鐵企業在履行社會責任方面的先進經驗進行深入分析與總結；在實踐與創新方面增加了與電力煤炭等行業在社會責任實踐方面的對比，學習借鑒其他行業的優秀履責行動。這一系列內容的創新體現了鋼鐵行業在社會責任管理領域步履不停，也持續為我國鋼鐵企業在新時代高標準履行社會責任提供了有力的指導和實踐依據。

發布會上，中國寶武、鞍鋼集團、河鋼集團、中信泰富特鋼、湖南鋼鐵集團、包鋼集團、中國鋼研、杭鋼集團集中發布了8本社會責任/可持續發展/ESG報告，以及中國寶武綠色低碳發展、河鋼集團綠色低碳發展、河鋼集團“一帶一路”海外履責3本專項報告。

此次《藍皮書》的編制得到了鋼鐵協會廣大會員單位積極參與，在這一過程中，涌現出中國寶武、鞍鋼、首鋼、河鋼、沙鋼、中信特鋼、湖南鋼鐵、山東鋼鐵、包鋼、杭鋼等一批優秀案例企業。會上，姚林、彭華崗為入選《鋼鐵行業社會責任藍皮書（2024）》優秀案例的企業頒發了證書。