重鋼煉鐵廠二高爐作業(yè)區(qū)成立于2009年5月，現(xiàn)有職工139人，其中共產(chǎn)黨員20人。2013年以來，二高爐作業(yè)區(qū)把“創(chuàng)建競(jìng)爭(zhēng)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)作為建設(shè)競(jìng)爭(zhēng)型組織、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要工作來落實(shí)，營(yíng)造出“團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、民主和諧、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的團(tuán)隊(duì)氛圍，培養(yǎng)了一大批技能突出、敢于創(chuàng)新、作風(fēng)優(yōu)良的崗位技術(shù)能手。
去年四季度以來，受原燃材料不穩(wěn)定的影響，二高爐爐況出現(xiàn)波動(dòng)，順行被破壞。為確保高爐生產(chǎn)穩(wěn)定順行，二高爐作業(yè)區(qū)采取了一系列措施，穩(wěn)定爐況。在作業(yè)區(qū)全體職工的共同努力下，2014年一季度，二高爐共產(chǎn)生鐵452052噸，生鐵合格率100%，優(yōu)質(zhì)鐵比91.64%，綜合焦比525kg/t·Fe，噴煤133kg/t·Fe,順利完成煉鐵廠下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。
在生產(chǎn)操作方面，該作業(yè)區(qū)要求職工做到優(yōu)化高爐操作，堅(jiān)持定溫調(diào)煤，穩(wěn)定好熱制度，減少低爐溫和高爐溫的出現(xiàn)頻率。同時(shí)，注重抓好工長(zhǎng)培訓(xùn)，提高其對(duì)爐況的判斷能力以及處理爐況異常的應(yīng)急能力。讓職工牢固樹立“事故就是最大的浪費(fèi)”觀念，保證爐況順行，減少崩懸料。每周定期開展工長(zhǎng)例會(huì)，分析爐況趨勢(shì)，對(duì)下一步工作提出建議。
今年以來，該作業(yè)區(qū)通過對(duì)高爐上部裝料制度、冷卻制度和送風(fēng)制度的調(diào)整，加強(qiáng)槽下原燃料的篩分管理和爐前渣鐵排放的管理，維持了較長(zhǎng)時(shí)間的爐況順行。尤其在爐況操作管理方面，該作業(yè)區(qū)摸索出一套適合目前原燃材料條件下的裝料制度，充分保證了高爐中上部的熱流交換，杜絕爐墻出現(xiàn)大面積粘結(jié)。
二高爐作業(yè)區(qū)堅(jiān)持以“團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、民主和諧、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的管理理念，起草并修訂了二高爐管理制度，建立健全了一系列責(zé)任管理辦法。作業(yè)區(qū)堅(jiān)持以“安全為前提、設(shè)備為保障，爐溫為基礎(chǔ)、順行為目標(biāo)，職工為核心、指標(biāo)為效益”的工作理念，扎實(shí)推進(jìn)鐵前降本工作。為實(shí)現(xiàn)鐵前降本目標(biāo)，二高爐作業(yè)區(qū)將成本目標(biāo)逐一細(xì)化，分解落實(shí)到每個(gè)班組的具體人員，強(qiáng)化職工的降本意識(shí)，使每一位職工從細(xì)節(jié)做起，自覺養(yǎng)成點(diǎn)滴節(jié)約的好習(xí)慣。
二高爐作業(yè)區(qū)堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，做到安全工作年年講、月月講、天天講，不斷向職工宣傳安全環(huán)保工作，促使職工安全環(huán)保意識(shí)進(jìn)一步提高，自覺養(yǎng)成了“我要安全”的良好習(xí)慣。一季度，二高爐作業(yè)區(qū)未發(fā)生一起安全環(huán)保事故，為職工營(yíng)造了安全的工作環(huán)境。
齊心協(xié)力、真抓實(shí)干，創(chuàng)建一流高爐。在全體職工的共同努力下，二高爐作業(yè)區(qū)不管是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、清潔文明生產(chǎn)都取得了優(yōu)異的成績(jī)，為2014年的生產(chǎn)任務(wù)的全面完成奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
去年四季度以來，受原燃材料不穩(wěn)定的影響，二高爐爐況出現(xiàn)波動(dòng)，順行被破壞。為確保高爐生產(chǎn)穩(wěn)定順行，二高爐作業(yè)區(qū)采取了一系列措施，穩(wěn)定爐況。在作業(yè)區(qū)全體職工的共同努力下，2014年一季度，二高爐共產(chǎn)生鐵452052噸，生鐵合格率100%，優(yōu)質(zhì)鐵比91.64%，綜合焦比525kg/t·Fe，噴煤133kg/t·Fe,順利完成煉鐵廠下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。
在生產(chǎn)操作方面，該作業(yè)區(qū)要求職工做到優(yōu)化高爐操作，堅(jiān)持定溫調(diào)煤，穩(wěn)定好熱制度，減少低爐溫和高爐溫的出現(xiàn)頻率。同時(shí)，注重抓好工長(zhǎng)培訓(xùn)，提高其對(duì)爐況的判斷能力以及處理爐況異常的應(yīng)急能力。讓職工牢固樹立“事故就是最大的浪費(fèi)”觀念，保證爐況順行，減少崩懸料。每周定期開展工長(zhǎng)例會(huì)，分析爐況趨勢(shì)，對(duì)下一步工作提出建議。
今年以來，該作業(yè)區(qū)通過對(duì)高爐上部裝料制度、冷卻制度和送風(fēng)制度的調(diào)整，加強(qiáng)槽下原燃料的篩分管理和爐前渣鐵排放的管理，維持了較長(zhǎng)時(shí)間的爐況順行。尤其在爐況操作管理方面，該作業(yè)區(qū)摸索出一套適合目前原燃材料條件下的裝料制度，充分保證了高爐中上部的熱流交換，杜絕爐墻出現(xiàn)大面積粘結(jié)。
二高爐作業(yè)區(qū)堅(jiān)持以“團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、民主和諧、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的管理理念，起草并修訂了二高爐管理制度，建立健全了一系列責(zé)任管理辦法。作業(yè)區(qū)堅(jiān)持以“安全為前提、設(shè)備為保障，爐溫為基礎(chǔ)、順行為目標(biāo)，職工為核心、指標(biāo)為效益”的工作理念，扎實(shí)推進(jìn)鐵前降本工作。為實(shí)現(xiàn)鐵前降本目標(biāo)，二高爐作業(yè)區(qū)將成本目標(biāo)逐一細(xì)化，分解落實(shí)到每個(gè)班組的具體人員，強(qiáng)化職工的降本意識(shí)，使每一位職工從細(xì)節(jié)做起，自覺養(yǎng)成點(diǎn)滴節(jié)約的好習(xí)慣。
二高爐作業(yè)區(qū)堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，做到安全工作年年講、月月講、天天講，不斷向職工宣傳安全環(huán)保工作，促使職工安全環(huán)保意識(shí)進(jìn)一步提高，自覺養(yǎng)成了“我要安全”的良好習(xí)慣。一季度，二高爐作業(yè)區(qū)未發(fā)生一起安全環(huán)保事故，為職工營(yíng)造了安全的工作環(huán)境。
齊心協(xié)力、真抓實(shí)干，創(chuàng)建一流高爐。在全體職工的共同努力下，二高爐作業(yè)區(qū)不管是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、清潔文明生產(chǎn)都取得了優(yōu)異的成績(jī)，為2014年的生產(chǎn)任務(wù)的全面完成奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。