近日，永鋼集團(tuán)在“2014全國(guó)大學(xué)生就業(yè)最佳企業(yè)評(píng)選”活動(dòng)中，被評(píng)為“2014全國(guó)大學(xué)生就業(yè)百佳企業(yè)”。據(jù)悉，該活動(dòng)是教育部首次舉辦的以企業(yè)用人單位為主體的就業(yè)評(píng)選活動(dòng)，共吸引各行業(yè)1.6萬(wàn)余家企業(yè)報(bào)名。
據(jù)介紹，目前在永鋼集團(tuán)的員工中，大專以上學(xué)歷占比已達(dá)23.32%，技術(shù)人員占比11.35%，中高層管理人員占比3.25%。數(shù)據(jù)顯示，近三年，共引進(jìn)高技能人才40多名，培養(yǎng)博士后2名。
為引得來(lái)人才、留得住人才，永鋼集團(tuán)制定了特殊專業(yè)招聘政策。永鋼集團(tuán)通過(guò)出臺(tái)《大學(xué)生員工培養(yǎng)管理措施》，為每一個(gè)大學(xué)生制定一到兩年的“軌道式”培養(yǎng)計(jì)劃，還通過(guò)與杭州電子科技大學(xué)、安徽工業(yè)大學(xué)等高校合作開(kāi)設(shè)學(xué)歷班、碩士班，提升大學(xué)生員工的學(xué)歷層次和專業(yè)技能。
永鋼集團(tuán)常務(wù)副總經(jīng)理吳惠芳說(shuō)，該榮譽(yù)的獲得有助于公司引進(jìn)和培養(yǎng)數(shù)量更多、素質(zhì)更全面的大學(xué)生人才，為公司加快轉(zhuǎn)型升級(jí)提供更強(qiáng)大的智力支持。