該廠把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)作為提升企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力、促進(jìn)降本推進(jìn)力的重要抓手。廠領(lǐng)導(dǎo)班子組織黨委中心組帶頭學(xué)習(xí)、每月兩次深入生產(chǎn)大班開展管理者進(jìn)班組講廠情活動(dòng)；廠屬9個(gè)黨支部以“今天我講課”、技師上講臺(tái)等學(xué)習(xí)載體，有效利用班前會(huì)、4個(gè)小時(shí)以上的設(shè)備檢修時(shí)間定期組織技能培訓(xùn)，重點(diǎn)開展工作三級(jí)設(shè)備點(diǎn)檢知識(shí)等技術(shù)培訓(xùn)。

　　同時(shí)，該廠通過(guò)分享交流事故案例，讓職工從安全防護(hù)技能、崗位操作技能、事故處置能力等多方面學(xué)習(xí)成長(zhǎng)；充分利用蹇丹金屬軋制工首席技師工作室、周亞平軋鋼創(chuàng)新工作室、曾俊偉電氣自動(dòng)化創(chuàng)新工作室、唐學(xué)智行車創(chuàng)新工作室的帶動(dòng)示范平臺(tái)，通過(guò)模擬故障演練、進(jìn)行模塊缺陷分析、電氣備件修復(fù)等創(chuàng)新活動(dòng)，提高了職工學(xué)習(xí)的積極性和動(dòng)手能力。該廠人力資源部門扎實(shí)開展自辦班培訓(xùn)、職工技術(shù)競(jìng)賽、職業(yè)資格培訓(xùn)、特殊工種培訓(xùn)、師帶徒培訓(xùn)等活動(dòng)。截至11月15日，該廠共開展各類培訓(xùn)班17個(gè)，培訓(xùn)職工2883人次，為推進(jìn)全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和節(jié)約降本任務(wù)的完成提供了人才保障。（肖紅兵）