山鋼股份濟南分公司煉鐵廠把握綠色轉(zhuǎn)型的方向，將低碳環(huán)保、綠色發(fā)展列為重中之重，全力以赴實現(xiàn)綠色制造。該廠提出將環(huán)境治理打造成“四大工程”：職工滿意工程、轉(zhuǎn)型發(fā)展形象工程、立足生存的生命工程、煉鐵人的圓夢工程，修訂補充《煉鐵廠現(xiàn)場綜合管理改進(jìn)辦法》，成立綜合治理改進(jìn)提升領(lǐng)導(dǎo)小組，理順“檢查—考核—反饋—提升”的流程管理，劃清各作業(yè)部、各車間的責(zé)任區(qū)域界限，形成“車間日查整改、作業(yè)部周查評價考核匯報、廠部月度抽查匯總評價”的管理模式；針對環(huán)境治理難點，該廠領(lǐng)導(dǎo)深入基層調(diào)研，組織召開現(xiàn)場辦公會，協(xié)調(diào)解決環(huán)境治理難題，對焦?fàn)t裝煤、出焦冒煙、皮帶機轉(zhuǎn)運站揚塵、道路車輛撒漏、二次揚塵等問題，落實整改措施，確定整改時間表。該廠還把環(huán)境綜合治理與運營轉(zhuǎn)型、管理提升工作、推進(jìn)6S管理活動緊密結(jié)合，抓兩頭帶中間。
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