1月26日，記者從鞍鋼集團公司工會一屆四次全委（擴大）會議上獲悉，2014年，鞍鋼集團各級工會組織先后組織主題勞動競賽5項、專題競賽15項、廠礦級競賽1080余項，參賽職工超過2萬人，“雙增雙節”活動累計創效2.23億元。
今年，鞍鋼集團工會將圍繞“扭虧為盈”這一主線，廣泛開展群眾性經濟技術創新活動。鞍鋼各級工會組織將深入開展各種形式的主題勞動競賽，穩步推進“重點經濟技術指標攻關”等固有競賽項目，開展好“關鍵控制點對標創優”立功競賽，組織好“巾幗建功”活動，不斷拓展職工崗位建功平臺；把“雙增雙節”活動與全員成本目標管理、合理化建議等活動有機結合，圍繞生產經營、品種質量、降本增效等重點難點，層層推進，堵塞“跑冒滴漏”，力爭全年“雙增雙節”創效3億元。
為推進鞍鋼集團全員成本目標管理活動，完善職工自主參與增產節約、增收節支的長效機制，會上，鞍鋼集團公司工會與鞍山鋼鐵、鞍鋼礦業集團、鞍鋼工程發展公司、鞍鋼綜合發展公司簽訂了《2015年“雙增雙節”活動責任狀》。
今年，鞍鋼集團工會將圍繞“扭虧為盈”這一主線，廣泛開展群眾性經濟技術創新活動。鞍鋼各級工會組織將深入開展各種形式的主題勞動競賽，穩步推進“重點經濟技術指標攻關”等固有競賽項目，開展好“關鍵控制點對標創優”立功競賽，組織好“巾幗建功”活動，不斷拓展職工崗位建功平臺；把“雙增雙節”活動與全員成本目標管理、合理化建議等活動有機結合，圍繞生產經營、品種質量、降本增效等重點難點，層層推進，堵塞“跑冒滴漏”，力爭全年“雙增雙節”創效3億元。
為推進鞍鋼集團全員成本目標管理活動，完善職工自主參與增產節約、增收節支的長效機制，會上，鞍鋼集團公司工會與鞍山鋼鐵、鞍鋼礦業集團、鞍鋼工程發展公司、鞍鋼綜合發展公司簽訂了《2015年“雙增雙節”活動責任狀》。