2015年春節即將來臨，為確保節日期間生產經營的正常秩序和員工隊伍穩定，近日，酒鋼人力資源部下發通知，要求各單位進一步加強員工勞動紀律管理。
通知要求，各單位要認真開展勞動紀律自檢自查工作，重點檢查擅自離崗、脫崗、串崗、遲到、早退等違反勞動紀律的行為，檢查要深入到各作業區及班組并做好相關記錄；各單位要統籌考慮，合理安排節假日期間探親、休假和頂班人員，確保滿足崗位需要和生產安全順行，提前安排好節日期間值班人員和勞動紀律檢查計劃；各單位要堅決查處工作時間在工作場所內影響正常生產、工作秩序的行為或從事與工作無關的活動，杜絕員工酒后上崗、酒后駕駛機動車輛，嚴格執行請銷假規定和考勤制度；各級干部要以身作則，嚴格遵守勞動紀律，帶頭執行集團公司各項規章制度，對違規違紀行為要嚴格按照相關規定進行處理。
春節期間，人力資源部將對集團公司各單位自檢自查情況和員工遵守勞動紀律情況進行抽查，并要求各單位積極配合做好勞動紀律檢查工作。
通知要求，各單位要認真開展勞動紀律自檢自查工作，重點檢查擅自離崗、脫崗、串崗、遲到、早退等違反勞動紀律的行為，檢查要深入到各作業區及班組并做好相關記錄；各單位要統籌考慮，合理安排節假日期間探親、休假和頂班人員，確保滿足崗位需要和生產安全順行，提前安排好節日期間值班人員和勞動紀律檢查計劃；各單位要堅決查處工作時間在工作場所內影響正常生產、工作秩序的行為或從事與工作無關的活動，杜絕員工酒后上崗、酒后駕駛機動車輛，嚴格執行請銷假規定和考勤制度；各級干部要以身作則，嚴格遵守勞動紀律，帶頭執行集團公司各項規章制度，對違規違紀行為要嚴格按照相關規定進行處理。
春節期間，人力資源部將對集團公司各單位自檢自查情況和員工遵守勞動紀律情況進行抽查，并要求各單位積極配合做好勞動紀律檢查工作。