日前，杏山鐵礦組織生產、機動、技術、保衛等專業科室負責人和6個作業區主管領導、規程管理人員，開展崗位“三規一制”管理培訓。
為進一步加強對崗位“三規一制”的管理，不斷強化基本管理制度的執行，確保地采生產安全順穩，杏山鐵礦組織了此次規程管理培訓會議。會上，負責“三規一制”管理的職能科室---技術科組織對《杏山鐵礦崗位規程管理辦法》進行學習和詳細講解，并就規程管理的內容、崗位規程的制定和修訂原則以及位規程的培訓、考試和抽考等內容進行重點強調，同時要求作業區“三規一制”歸口管理人員認真學習《杏山鐵礦崗位規程管理辦法》，按照職責分工，加強過程管控與量化檢查，對目前執行的崗位規程進行全面檢查和梳理，健全完善相關基礎工作。
在此基礎上，各單位以崗位“熟知會用”為目標，加大對崗位“三規一制”的培訓力度，積極引導幫助崗位職工熟知會背、充分理解運用 “三規一制”，為強化基本制度執行，提高規程運用及管理水平，更好地服務地采生產工作奠定基礎。
為進一步加強對崗位“三規一制”的管理，不斷強化基本管理制度的執行，確保地采生產安全順穩，杏山鐵礦組織了此次規程管理培訓會議。會上，負責“三規一制”管理的職能科室---技術科組織對《杏山鐵礦崗位規程管理辦法》進行學習和詳細講解，并就規程管理的內容、崗位規程的制定和修訂原則以及位規程的培訓、考試和抽考等內容進行重點強調，同時要求作業區“三規一制”歸口管理人員認真學習《杏山鐵礦崗位規程管理辦法》，按照職責分工，加強過程管控與量化檢查，對目前執行的崗位規程進行全面檢查和梳理，健全完善相關基礎工作。
在此基礎上，各單位以崗位“熟知會用”為目標，加大對崗位“三規一制”的培訓力度，積極引導幫助崗位職工熟知會背、充分理解運用 “三規一制”，為強化基本制度執行，提高規程運用及管理水平，更好地服務地采生產工作奠定基礎。