張曉鵬
二季度以來(lái)，太鋼煉鋼二廠開(kāi)始在全廠范圍內(nèi)啟動(dòng)全面、全員、全方位的對(duì)標(biāo)工作。通過(guò)全面、系統(tǒng)對(duì)標(biāo)，深入查找自身存在的差距和不足，并制定相應(yīng)措施，狠抓落實(shí)，提升競(jìng)爭(zhēng)力。
多年來(lái)，煉鋼二廠結(jié)合公司對(duì)標(biāo)思路，把對(duì)標(biāo)趕超作為提升競(jìng)爭(zhēng)力的重要工作方法，通過(guò)堅(jiān)持不懈的努力，有力促進(jìn)了各項(xiàng)工作的提升。4月份，煉鋼二廠下發(fā)了今年的總體對(duì)標(biāo)方案，對(duì)對(duì)標(biāo)內(nèi)容、對(duì)象、人員等進(jìn)行了具體安排，內(nèi)容涉及信息、管理、工藝、技術(shù)、設(shè)備等7大類(lèi)33個(gè)方面，總體對(duì)標(biāo)范圍也比往年有所擴(kuò)大。
對(duì)標(biāo)內(nèi)容上，在業(yè)務(wù)對(duì)標(biāo)的基礎(chǔ)上增加了管理對(duì)標(biāo)，圍繞這兩條對(duì)標(biāo)主線，突出技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)技術(shù)指標(biāo)和管理水平上臺(tái)階；對(duì)標(biāo)對(duì)象上，只要有值得借鑒學(xué)習(xí)的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)和做法，對(duì)標(biāo)企業(yè)不分大小、規(guī)模，都可以進(jìn)行對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，本著這個(gè)原則將對(duì)標(biāo)對(duì)象重新定位，在與大型、先進(jìn)企業(yè)對(duì)標(biāo)的基礎(chǔ)上，增加了與新興小型、民營(yíng)企業(yè)的對(duì)標(biāo)工作；對(duì)標(biāo)人員上，為了讓職工親身體會(huì)對(duì)標(biāo)成果，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，煉鋼二廠推動(dòng)對(duì)標(biāo)進(jìn)科室、到崗位，讓更多一線的技術(shù)人員和操作人員走出去，深入學(xué)習(xí)和了解兄弟企業(yè)的先進(jìn)做法，以便更好地服務(wù)基層具體工作。
二季度以來(lái)，太鋼煉鋼二廠開(kāi)始在全廠范圍內(nèi)啟動(dòng)全面、全員、全方位的對(duì)標(biāo)工作。通過(guò)全面、系統(tǒng)對(duì)標(biāo)，深入查找自身存在的差距和不足，并制定相應(yīng)措施，狠抓落實(shí)，提升競(jìng)爭(zhēng)力。
多年來(lái)，煉鋼二廠結(jié)合公司對(duì)標(biāo)思路，把對(duì)標(biāo)趕超作為提升競(jìng)爭(zhēng)力的重要工作方法，通過(guò)堅(jiān)持不懈的努力，有力促進(jìn)了各項(xiàng)工作的提升。4月份，煉鋼二廠下發(fā)了今年的總體對(duì)標(biāo)方案，對(duì)對(duì)標(biāo)內(nèi)容、對(duì)象、人員等進(jìn)行了具體安排，內(nèi)容涉及信息、管理、工藝、技術(shù)、設(shè)備等7大類(lèi)33個(gè)方面，總體對(duì)標(biāo)范圍也比往年有所擴(kuò)大。
對(duì)標(biāo)內(nèi)容上，在業(yè)務(wù)對(duì)標(biāo)的基礎(chǔ)上增加了管理對(duì)標(biāo)，圍繞這兩條對(duì)標(biāo)主線，突出技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)技術(shù)指標(biāo)和管理水平上臺(tái)階；對(duì)標(biāo)對(duì)象上，只要有值得借鑒學(xué)習(xí)的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)和做法，對(duì)標(biāo)企業(yè)不分大小、規(guī)模，都可以進(jìn)行對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，本著這個(gè)原則將對(duì)標(biāo)對(duì)象重新定位，在與大型、先進(jìn)企業(yè)對(duì)標(biāo)的基礎(chǔ)上，增加了與新興小型、民營(yíng)企業(yè)的對(duì)標(biāo)工作；對(duì)標(biāo)人員上，為了讓職工親身體會(huì)對(duì)標(biāo)成果，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，煉鋼二廠推動(dòng)對(duì)標(biāo)進(jìn)科室、到崗位，讓更多一線的技術(shù)人員和操作人員走出去，深入學(xué)習(xí)和了解兄弟企業(yè)的先進(jìn)做法，以便更好地服務(wù)基層具體工作。