國內煤炭行業“黃金十年”不再，遲發、拖欠工資甚至降薪的現象時有發生。期貨日報記者近日從多家煤企了解到，國內煤企已普遍開始降薪。
“我們企業平均降薪幅度在10%左右，當地另外一家大型煤企降薪力度達40%。”內蒙古某煤企財務部總監告訴記者。
與此同時，煤炭行業老大神華集團近日也開始降薪。據悉，神華集團2015年工資總額下調10%。神華集團稱，受煤炭市場持續低迷、煤價大幅下降及電價下調等不利因素的影響，企業利潤下降，下調員工工資符合企業運作規律。
“煤炭行業中，神華集團效益當屬最好。然而在產能過剩、全行業普遍陷入虧損困境時，優質企業也難以獨善其身。”光大期貨煤炭分析師張笑金認為，根據行業發展現狀調整薪資水平，本是正常的企業行為，但作為市場標桿，神華集團降薪被賦予了更多的意義和解讀，行業內最好的企業也降薪，行業困局可見一斑。
中國煤炭工業協會統計數據顯示，2006年以來國內煤炭產量增幅在2011年達到最高，全年增產2.85億噸。行情自2012年開始急轉直下，2013年國內煤炭產量僅有1%的增幅，2014年煤炭產量出現負增長，當年我國原煤產量為38.7億噸，較去年同期下降2.5%。
“2014年是我國煤炭產量自2000年以來的首次下降。”河北某大型煤企銷售部經理說，在市場需求不旺、產能建設超前、進口規模依然較大等多重因素影響下，煤炭市場供大于求矛盾突出，庫存增加、價格下滑導致企業經營壓力加大，以上現象在今年尤為明顯。
“不少煤企都覺得2014年是煤炭行業最為艱難的一年，但今年煤炭行業的困局在持續。今年前4個月，我們的煤炭銷量很一般，盡管目前部分煤種價格有所回升，但難以抵消煤炭銷量大幅減少的影響。”山東某煤企銷售部經理對記者說。
煤炭的減產和煤企的降薪與市場需求不旺有著密切關系。數據顯示，去年電力、鋼鐵、建材三個“用煤大戶”的耗煤量分別同比下降了3.4%、1.4%和1.1%。
“我國煤炭產能建設超前，供給存在明顯過剩，加之目前需求不如預期，煤炭行業供大于求態勢難以根本改變，企業經營壓力仍然較大。行業運行形勢嚴峻，會直接影響行業人士的薪資。”上述河北大型煤企銷售部經理說。
事實上，我國產業結構調整尚未完成，能源消耗型企業普遍開工不足，進而影響了煤炭消費。“前幾年累積的產能仍處于釋放期，可以預見煤炭行業的調整期也尚未結束，煤價走弱將是新常態。在此情況下，相關企業的管理水平、運用各種金融工具避險的能力，就顯得尤為重要。”張笑金說。
“我們企業平均降薪幅度在10%左右，當地另外一家大型煤企降薪力度達40%。”內蒙古某煤企財務部總監告訴記者。
與此同時，煤炭行業老大神華集團近日也開始降薪。據悉，神華集團2015年工資總額下調10%。神華集團稱，受煤炭市場持續低迷、煤價大幅下降及電價下調等不利因素的影響，企業利潤下降，下調員工工資符合企業運作規律。
“煤炭行業中，神華集團效益當屬最好。然而在產能過剩、全行業普遍陷入虧損困境時，優質企業也難以獨善其身。”光大期貨煤炭分析師張笑金認為，根據行業發展現狀調整薪資水平，本是正常的企業行為，但作為市場標桿，神華集團降薪被賦予了更多的意義和解讀，行業內最好的企業也降薪，行業困局可見一斑。
中國煤炭工業協會統計數據顯示，2006年以來國內煤炭產量增幅在2011年達到最高，全年增產2.85億噸。行情自2012年開始急轉直下，2013年國內煤炭產量僅有1%的增幅，2014年煤炭產量出現負增長，當年我國原煤產量為38.7億噸，較去年同期下降2.5%。
“2014年是我國煤炭產量自2000年以來的首次下降。”河北某大型煤企銷售部經理說，在市場需求不旺、產能建設超前、進口規模依然較大等多重因素影響下，煤炭市場供大于求矛盾突出，庫存增加、價格下滑導致企業經營壓力加大，以上現象在今年尤為明顯。
“不少煤企都覺得2014年是煤炭行業最為艱難的一年，但今年煤炭行業的困局在持續。今年前4個月，我們的煤炭銷量很一般，盡管目前部分煤種價格有所回升，但難以抵消煤炭銷量大幅減少的影響。”山東某煤企銷售部經理對記者說。
煤炭的減產和煤企的降薪與市場需求不旺有著密切關系。數據顯示，去年電力、鋼鐵、建材三個“用煤大戶”的耗煤量分別同比下降了3.4%、1.4%和1.1%。
“我國煤炭產能建設超前，供給存在明顯過剩，加之目前需求不如預期，煤炭行業供大于求態勢難以根本改變，企業經營壓力仍然較大。行業運行形勢嚴峻，會直接影響行業人士的薪資。”上述河北大型煤企銷售部經理說。
事實上，我國產業結構調整尚未完成，能源消耗型企業普遍開工不足，進而影響了煤炭消費。“前幾年累積的產能仍處于釋放期，可以預見煤炭行業的調整期也尚未結束，煤價走弱將是新常態。在此情況下，相關企業的管理水平、運用各種金融工具避險的能力，就顯得尤為重要。”張笑金說。