心態(tài)迎接新挑戰(zhàn)
面對產(chǎn)能過剩、市場競爭激烈的鋼鐵行業(yè)新常態(tài)，以及環(huán)保壓力增大、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的新挑戰(zhàn)，如何激發(fā)員工活力，在各自崗位上創(chuàng)新創(chuàng)效？日前，寶鋼股份設(shè)備部2015年形勢任務(wù)教育大會號召全員樹立積極健康的心態(tài)，主動迎接新挑戰(zhàn)、適應(yīng)新常態(tài)。
今年，設(shè)備部緊緊圍繞年度工作重點和目標，以形勢任務(wù)教育為載體，讓員工更加了解當前嚴峻的市場環(huán)境及公司的生產(chǎn)經(jīng)營狀況。鼓勵大家調(diào)整心態(tài)，改變固有思維模式，立足崗位，堅持以用戶為中心，以完善點檢管理為著力點，強化基礎(chǔ)管理，確保設(shè)備狀態(tài)穩(wěn)定；強化維修精細化管控，持續(xù)推進降本增效，實現(xiàn)設(shè)備管理價值創(chuàng)造和可持續(xù)發(fā)展。同時，隨著湛江鋼鐵“15·9”投產(chǎn)總目標臨近，設(shè)備部要求全體員工做好兩地作戰(zhàn)、后勤保障、人員培訓等各項工作。在各項設(shè)備準備工作有序開展的同時，爭取在各自的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績，實現(xiàn)個人價值。
面對產(chǎn)能過剩、市場競爭激烈的鋼鐵行業(yè)新常態(tài)，以及環(huán)保壓力增大、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的新挑戰(zhàn)，如何激發(fā)員工活力，在各自崗位上創(chuàng)新創(chuàng)效？日前，寶鋼股份設(shè)備部2015年形勢任務(wù)教育大會號召全員樹立積極健康的心態(tài)，主動迎接新挑戰(zhàn)、適應(yīng)新常態(tài)。
今年，設(shè)備部緊緊圍繞年度工作重點和目標，以形勢任務(wù)教育為載體，讓員工更加了解當前嚴峻的市場環(huán)境及公司的生產(chǎn)經(jīng)營狀況。鼓勵大家調(diào)整心態(tài)，改變固有思維模式，立足崗位，堅持以用戶為中心，以完善點檢管理為著力點，強化基礎(chǔ)管理，確保設(shè)備狀態(tài)穩(wěn)定；強化維修精細化管控，持續(xù)推進降本增效，實現(xiàn)設(shè)備管理價值創(chuàng)造和可持續(xù)發(fā)展。同時，隨著湛江鋼鐵“15·9”投產(chǎn)總目標臨近，設(shè)備部要求全體員工做好兩地作戰(zhàn)、后勤保障、人員培訓等各項工作。在各項設(shè)備準備工作有序開展的同時，爭取在各自的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績，實現(xiàn)個人價值。