面對嚴峻復雜的經濟形勢，三友集團始終把職工利益放在首位，真心愛護職工、用心服務職工、誠心幫扶職工，著力改善職工生活生產條件，讓廣大職工備感企業大家庭的溫暖。三友集團董事長、黨委書記么志義說：“越是困難的時候越是要心系職工群眾，職工是我們戰勝困難的寶貴財富。”
對接現實需求，改善職工生產生活條件。在當前經濟困難形勢下，有的企業降薪裁員，三友集團堅持福利不減、收入提高。2014年12月份，三友增加浮動效益工資，人均增資258元；拓展“四個放心”工程，投入120萬元為各公司食堂全部安裝純凈水設備，建設鹽化公司生態農場，職工喝上放心水，吃上放心肉、糧食和蔬菜；改善職工生產生活條件，投入130萬元為200多個高溫崗位配備更新空調，投入50萬元維修改造健身場地，投入300萬元建設職工生活區浴池；堅持為職工辦實事、解難事，以“四送”為主題開展幫扶救助活動，發放慰問救助金160余萬元；廣泛開展職工大病醫療互助活動，辦理職工大病互助48人次，發放互助金28萬元，組織重大疾病職工到天津、北京等大醫院檢查，成為職工戰勝病魔的堅強保障。
倡導全民健身，提高職工健康水平。為持續提升職工幸福指數，今年以來，三友集團以“全員健康、全面幸福”為目標，加大疾病防控，多措并舉護航職工健康。每月聘請醫學專家舉辦專題講座，以點帶面逐級輻射傳播；與當地醫院緊密結合，在職工家屬居住相對密集的生活區，每季度組織專家義診活動，將健康服務送到職工身邊，最大限度保障職工的職業健康；每年組織全員體檢，并做好后續跟蹤診治，做到早發現、早治療；堅持以“健康職工幸福三友”為主題，按季節特點組織不同層次的體育競技賽和趣味活動，喚醒職工健康意識，提高職工幸福指數。
對接現實需求，改善職工生產生活條件。在當前經濟困難形勢下，有的企業降薪裁員，三友集團堅持福利不減、收入提高。2014年12月份，三友增加浮動效益工資，人均增資258元；拓展“四個放心”工程，投入120萬元為各公司食堂全部安裝純凈水設備，建設鹽化公司生態農場，職工喝上放心水，吃上放心肉、糧食和蔬菜；改善職工生產生活條件，投入130萬元為200多個高溫崗位配備更新空調，投入50萬元維修改造健身場地，投入300萬元建設職工生活區浴池；堅持為職工辦實事、解難事，以“四送”為主題開展幫扶救助活動，發放慰問救助金160余萬元；廣泛開展職工大病醫療互助活動，辦理職工大病互助48人次，發放互助金28萬元，組織重大疾病職工到天津、北京等大醫院檢查，成為職工戰勝病魔的堅強保障。
倡導全民健身，提高職工健康水平。為持續提升職工幸福指數，今年以來，三友集團以“全員健康、全面幸福”為目標，加大疾病防控，多措并舉護航職工健康。每月聘請醫學專家舉辦專題講座，以點帶面逐級輻射傳播；與當地醫院緊密結合，在職工家屬居住相對密集的生活區，每季度組織專家義診活動，將健康服務送到職工身邊，最大限度保障職工的職業健康；每年組織全員體檢，并做好后續跟蹤診治，做到早發現、早治療；堅持以“健康職工幸福三友”為主題，按季節特點組織不同層次的體育競技賽和趣味活動，喚醒職工健康意識，提高職工幸福指數。