7月25日，由中國企業(yè)聯合會、中國企業(yè)家協會主辦的2015年全國企業(yè)文化年會在北京召開。會議以“轉型與超越——經濟新常態(tài)下的企業(yè)文化建設”為主題，深入探討了新常態(tài)下企業(yè)文化建設的新特點、新趨勢，以及如何發(fā)揮企業(yè)文化在經濟轉型和企業(yè)改革中的引領作用，提升企業(yè)在新常態(tài)下的凝聚力、創(chuàng)造力和競爭力。會議發(fā)布了全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果、優(yōu)秀案例和突出貢獻人物名單，上海寶冶集團報送的《在為客戶實現價值中實現企業(yè)價值——中冶上海寶冶‘三互’共贏文化的理論與實踐》被評為“2014—2015年度全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果”。
國務院國資委副主任王文斌出席了大會并致辭。王文斌在發(fā)言指出，交流研討經濟新常態(tài)下企業(yè)文化建設的新特點、新趨勢，對推動企業(yè)用先進文化更好地引領發(fā)展、凝聚力量、樹立形象、塑造品牌、提升核心競爭力具有十分重要的意義。希望各界從三個方面推動新時期企業(yè)文化建設工作的轉型和升級，努力創(chuàng)造先進企業(yè)文化建設新局面。一是堅持以民族的和時代的先進文化引領企業(yè)健康發(fā)展；二是積極構建和推動切合企業(yè)發(fā)展實際的“落地”文化；三是努力以企業(yè)文化建設助力國家文化軟實力的提升。
中國企業(yè)聯合會、中國企業(yè)家協會會長王忠禹在會上作了題為“加快新時期企業(yè)文化建設，促進新常態(tài)下企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展”的主題報告。王忠禹指出，社會主義核心價值觀是社會主義先進文化的精髓，是先進企業(yè)文化應當遵循的價值準則。企業(yè)文化建設要以社會主義核心價值觀為引領，以強烈的責任意識，樹立經濟效益與社會效益相統一的理念，推動企業(yè)改革發(fā)展；要把握社會主義核心價值觀的精神實質，將社會主義核心價值觀熔鑄、貫穿于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經營理念、日常管理等各個方面。王忠禹強調，企業(yè)文化建設要緊扣創(chuàng)新發(fā)展，培育創(chuàng)新文化，重視理念創(chuàng)新，營造創(chuàng)新氛圍，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供精神動力和文化支撐；企業(yè)文化建設還要堅持以人為本，把解決廣大職工最關心、最直接、最現實的利益問題，作為根本出發(fā)點和落腳點，注重增強企業(yè)凝聚力，注重依法合規(guī)，促進和諧勞動關系構建。
會上，綠地集團、大唐電信科技產業(yè)集團、亨通集團、重慶銀行股份有限公司等企業(yè)領導圍繞經濟新常態(tài)下企業(yè)發(fā)展及企業(yè)文化建設進行了交流發(fā)言。北京大學原副校長張國有教授圍繞企業(yè)文化新常態(tài)進行了專題演講，深刻闡述了“新態(tài)”和“常態(tài)”的關系和轉換機制。與會專家、企業(yè)家代表還圍繞“經濟新常態(tài)下的企業(yè)文化建設”、“如何化解中國企業(yè)走出去的文化沖突”、“信息技術革命背景下的企業(yè)文化傳播”等主題探討了當前形勢下的企業(yè)文化建設熱點問題。
國務院國資委副主任王文斌出席了大會并致辭。王文斌在發(fā)言指出，交流研討經濟新常態(tài)下企業(yè)文化建設的新特點、新趨勢，對推動企業(yè)用先進文化更好地引領發(fā)展、凝聚力量、樹立形象、塑造品牌、提升核心競爭力具有十分重要的意義。希望各界從三個方面推動新時期企業(yè)文化建設工作的轉型和升級，努力創(chuàng)造先進企業(yè)文化建設新局面。一是堅持以民族的和時代的先進文化引領企業(yè)健康發(fā)展；二是積極構建和推動切合企業(yè)發(fā)展實際的“落地”文化；三是努力以企業(yè)文化建設助力國家文化軟實力的提升。
中國企業(yè)聯合會、中國企業(yè)家協會會長王忠禹在會上作了題為“加快新時期企業(yè)文化建設，促進新常態(tài)下企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展”的主題報告。王忠禹指出，社會主義核心價值觀是社會主義先進文化的精髓，是先進企業(yè)文化應當遵循的價值準則。企業(yè)文化建設要以社會主義核心價值觀為引領，以強烈的責任意識，樹立經濟效益與社會效益相統一的理念，推動企業(yè)改革發(fā)展；要把握社會主義核心價值觀的精神實質，將社會主義核心價值觀熔鑄、貫穿于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經營理念、日常管理等各個方面。王忠禹強調，企業(yè)文化建設要緊扣創(chuàng)新發(fā)展，培育創(chuàng)新文化，重視理念創(chuàng)新，營造創(chuàng)新氛圍，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供精神動力和文化支撐；企業(yè)文化建設還要堅持以人為本，把解決廣大職工最關心、最直接、最現實的利益問題，作為根本出發(fā)點和落腳點，注重增強企業(yè)凝聚力，注重依法合規(guī)，促進和諧勞動關系構建。
會上，綠地集團、大唐電信科技產業(yè)集團、亨通集團、重慶銀行股份有限公司等企業(yè)領導圍繞經濟新常態(tài)下企業(yè)發(fā)展及企業(yè)文化建設進行了交流發(fā)言。北京大學原副校長張國有教授圍繞企業(yè)文化新常態(tài)進行了專題演講，深刻闡述了“新態(tài)”和“常態(tài)”的關系和轉換機制。與會專家、企業(yè)家代表還圍繞“經濟新常態(tài)下的企業(yè)文化建設”、“如何化解中國企業(yè)走出去的文化沖突”、“信息技術革命背景下的企業(yè)文化傳播”等主題探討了當前形勢下的企業(yè)文化建設熱點問題。