日前，武鋼資源集團大冶鐵礦“平安冶礦”微信群熱鬧非凡，一條條圍繞重拾好傳統獻計獻策的發言不斷地刷新著群聊頁面。礦團委組織的“微辯論”活動吸引了眾多眼球，展現出礦山干群戰危機、保生存的信心和熱情。
為貫徹礦加大形勢任務宣傳力度、深度、廣度，著力進班組、進崗位、進家庭的工作要求，礦團委本著貼近職工、節儉辦活動的原則，利用微信新媒體，組織了此次“微辯論”活動，旨在以辯明理、以辯明志，帶動廣大職工思礦情、想礦事，齊心合力，共度難關。
當晚從七點開始，一直到九點之后，平安冶礦微信群里的“一線聲音”未曾間斷過。來自礦各單位的團員青年骨干、管理人員和班組職工上百人積極發言，談對形勢的認識、對好傳統的體會、對立足崗位降本增效的措施和辦法，引得眾人圍觀。“傳承艱苦奮斗、無私奉獻的好傳統，需要我們從點滴做起，通過日積月累，把好傳統轉化為自己的行為準則，變成自覺行動”多數職工認為，傳承好傳統不能只停留在口頭上，關鍵在行動。“在繼承和發揚老一輩礦山人優良傳統的時候，要結合如今的環境進行選擇性的吸收。”團員青年們認為，傳承的應該是精神，而不必拘泥形式，新形勢下應有新方法、新作為。“作為選礦青年不僅要踐行發揚好傳統，更重要的是要考慮在現在礦源性質復雜多變且給礦不穩定的情況下，怎樣發揮自己的所學提高精礦回收率并保證精礦質量”結合實際談傳統，許多青年職工更注重實效，注重如何群策群力度過當前危機……
用職工喜聞樂見的方式開展形勢任務宣教，礦團委在嘗試以“微辯論”的新穎活動吸引職工參與的同時，還將進一步拓展思維，籌劃班組“微講堂”、現場“微視線”等系列活動，為礦山推進改革、降本增效造勢鼓勁，凝心聚智，形成人人都是宣傳員的濃厚氛圍。
為貫徹礦加大形勢任務宣傳力度、深度、廣度，著力進班組、進崗位、進家庭的工作要求，礦團委本著貼近職工、節儉辦活動的原則，利用微信新媒體，組織了此次“微辯論”活動，旨在以辯明理、以辯明志，帶動廣大職工思礦情、想礦事，齊心合力，共度難關。
當晚從七點開始，一直到九點之后，平安冶礦微信群里的“一線聲音”未曾間斷過。來自礦各單位的團員青年骨干、管理人員和班組職工上百人積極發言，談對形勢的認識、對好傳統的體會、對立足崗位降本增效的措施和辦法，引得眾人圍觀。“傳承艱苦奮斗、無私奉獻的好傳統，需要我們從點滴做起，通過日積月累，把好傳統轉化為自己的行為準則，變成自覺行動”多數職工認為，傳承好傳統不能只停留在口頭上，關鍵在行動。“在繼承和發揚老一輩礦山人優良傳統的時候，要結合如今的環境進行選擇性的吸收。”團員青年們認為，傳承的應該是精神，而不必拘泥形式，新形勢下應有新方法、新作為。“作為選礦青年不僅要踐行發揚好傳統，更重要的是要考慮在現在礦源性質復雜多變且給礦不穩定的情況下，怎樣發揮自己的所學提高精礦回收率并保證精礦質量”結合實際談傳統，許多青年職工更注重實效，注重如何群策群力度過當前危機……
用職工喜聞樂見的方式開展形勢任務宣教，礦團委在嘗試以“微辯論”的新穎活動吸引職工參與的同時，還將進一步拓展思維，籌劃班組“微講堂”、現場“微視線”等系列活動，為礦山推進改革、降本增效造勢鼓勁，凝心聚智，形成人人都是宣傳員的濃厚氛圍。