近日，記者從鞍鋼股份煉焦總廠召開的科技創新推進會上了解到，近兩年來，該廠圍繞強化創新管理、搭建創新載體和推進人才隊伍建設等三個方面持續推進創新，共取得700余項技術創新成果，其中，“鞍鋼干熄焦長壽化技術研究”被推薦申報國家財政部和工信部項目；“焦油渣回配工藝技術規范”被評為行業標準，技術水平被鑒定為國際先進水平。
該廠給各作業區下達創新指標的同時，對作業區提出明確要求，創新工作開展不力和沒有完成創新目標的單位，不能評為四好班子，并取消年底評先資格，作業區黨政負責人不能評為優秀干部。明確公司級、廠級和作業區級三級管理責任，形成技術創新責任體系。
在搭建創新載體建設方面，該廠加大QC小組活動開展力度，建立創新信息反饋平臺，形成從建議征集、優化課題、成果評審、組織實施到多出成果的PDCA閉環管理。
該廠把崗位工人的實戰經驗與科技人員的專業優勢結合起來，實現崗位工人與技術人員互相促進，互相提高，建設了一支自下而上的班組、作業區、廠級三級科技創新隊伍，每個層次都有技術核心帶頭人，有效提高了科研項目的技術含量和創新成果總結能力。
該廠給各作業區下達創新指標的同時，對作業區提出明確要求，創新工作開展不力和沒有完成創新目標的單位，不能評為四好班子，并取消年底評先資格，作業區黨政負責人不能評為優秀干部。明確公司級、廠級和作業區級三級管理責任，形成技術創新責任體系。
在搭建創新載體建設方面，該廠加大QC小組活動開展力度，建立創新信息反饋平臺，形成從建議征集、優化課題、成果評審、組織實施到多出成果的PDCA閉環管理。
該廠把崗位工人的實戰經驗與科技人員的專業優勢結合起來，實現崗位工人與技術人員互相促進，互相提高，建設了一支自下而上的班組、作業區、廠級三級科技創新隊伍，每個層次都有技術核心帶頭人，有效提高了科研項目的技術含量和創新成果總結能力。