日前，山東金洲礦業集團對2015年度員工創新成果進行驗收、獎勵，共有58個項目獲獎，合計發放獎金10.97萬元。據悉，本次獲獎的項目，來自地質、采礦、選礦、機電、管理等各個專業，參與員工200余人次。
為激發員工創新熱情，引導員工創新創效，該公司根據《員工創新獎勵辦法》，每年對員工創新成果進行公開獎評。為確保評獎的公開、公正和群眾性，2015年度突出3個原則：一是與效益價值掛鉤，根據創新成果創造效益以及推廣示范價值大小，給予相應的獎勵，獎勵金額從最高的2萬元到300元不等；二是獎勵的群眾性，無論是技術創新、小改革還是管理創新，只要有創新點、突破點，能夠給企業創造價值，都可參與獎評；三是參與獎評人員為創新項目直接完成人員，公司高管人員不參與獎評，不僅確保了獎評的公平、公正，而且有效激發了員工參與創新的積極性和能動性。
為激發員工創新熱情，引導員工創新創效，該公司根據《員工創新獎勵辦法》，每年對員工創新成果進行公開獎評。為確保評獎的公開、公正和群眾性，2015年度突出3個原則：一是與效益價值掛鉤，根據創新成果創造效益以及推廣示范價值大小，給予相應的獎勵，獎勵金額從最高的2萬元到300元不等；二是獎勵的群眾性，無論是技術創新、小改革還是管理創新，只要有創新點、突破點，能夠給企業創造價值，都可參與獎評；三是參與獎評人員為創新項目直接完成人員，公司高管人員不參與獎評，不僅確保了獎評的公平、公正，而且有效激發了員工參與創新的積極性和能動性。