近日，河鋼舞鋼出臺《關(guān)于進(jìn)一步加大高層次人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用工作力度的意見》，以吸引、培養(yǎng)和用好人才為主線，以優(yōu)化政策環(huán)境、提供事業(yè)平臺為保證，以激發(fā)活力提高創(chuàng)新力為目的，構(gòu)建定位明確、層次清晰、銜接緊密的高層次人才引進(jìn)、培養(yǎng)體系，為走好高端精品路線提供強(qiáng)力人才支撐。
該公司將重點(diǎn)加強(qiáng)對急需緊缺的主專業(yè)博士學(xué)位、掌握行業(yè)核心技術(shù)、具有豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的各類高端專業(yè)人才的培養(yǎng)和使用；高度關(guān)注高層次人才的成長成才，為其開展創(chuàng)新活動(dòng)創(chuàng)造條件、提供待遇、服務(wù)與支持，并對取得突出績效的高層次人才及其團(tuán)隊(duì)進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神激勵(lì)。
開拓高層次人才引進(jìn)渠道。通過參加高校招聘會(huì)引進(jìn)國民教育全日制博士與碩士研究生；通過社會(huì)招聘及職工推薦等途徑，引進(jìn)在科研院所、相關(guān)企業(yè)有一定工作經(jīng)歷的博士、碩士研究生，以及掌握行業(yè)核心技術(shù)、具有豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)高端專業(yè)人才。
對高層次人才的培養(yǎng)、職業(yè)發(fā)展、使用和待遇等問題明確做出規(guī)定。同時(shí)，加大內(nèi)部高層次人才培養(yǎng)力度，鼓勵(lì)在崗職工攻讀相關(guān)主專業(yè)高層次學(xué)位，并為其創(chuàng)造有利條件。
該公司將重點(diǎn)加強(qiáng)對急需緊缺的主專業(yè)博士學(xué)位、掌握行業(yè)核心技術(shù)、具有豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的各類高端專業(yè)人才的培養(yǎng)和使用；高度關(guān)注高層次人才的成長成才，為其開展創(chuàng)新活動(dòng)創(chuàng)造條件、提供待遇、服務(wù)與支持，并對取得突出績效的高層次人才及其團(tuán)隊(duì)進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神激勵(lì)。
開拓高層次人才引進(jìn)渠道。通過參加高校招聘會(huì)引進(jìn)國民教育全日制博士與碩士研究生；通過社會(huì)招聘及職工推薦等途徑，引進(jìn)在科研院所、相關(guān)企業(yè)有一定工作經(jīng)歷的博士、碩士研究生，以及掌握行業(yè)核心技術(shù)、具有豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)高端專業(yè)人才。
對高層次人才的培養(yǎng)、職業(yè)發(fā)展、使用和待遇等問題明確做出規(guī)定。同時(shí)，加大內(nèi)部高層次人才培養(yǎng)力度，鼓勵(lì)在崗職工攻讀相關(guān)主專業(yè)高層次學(xué)位，并為其創(chuàng)造有利條件。