煉鋼廠機修車間電工班，主要負責(zé)煉鋼廠的電氣設(shè)備點檢、維護工作，班組37名員工中有45%是青工。他們針對青年特點，以“青安崗”活動為載體，創(chuàng)造性把安全工作抓細、抓實，連續(xù)多年實現(xiàn)安全事故為零的目標(biāo)。

安全教育靈活有效

隨著生產(chǎn)工藝的不斷變化，事故發(fā)生的類型也不斷變化，怎樣才能讓員工懂得如何防范事故、預(yù)防危險呢？該班深諳安全培訓(xùn)的重要性，并深知培訓(xùn)應(yīng)不拘泥于形式，實效才是重點。

他們將班組培訓(xùn)分為全員與非全員，定期和不定期。定期包括每周組織安全事故案例學(xué)習(xí)，每月組織危險源學(xué)習(xí)，每季進行安全操作規(guī)程及危險源辨識考試等；不定期包括隨機性地抽查、抽背、抽考安全知識等，組織班組成員寫事故案例、學(xué)習(xí)體會等。同時，積極參加車間、廠、公司組織的消防知識培訓(xùn)、安全教育培訓(xùn)；學(xué)習(xí)事故應(yīng)急預(yù)案，并進行現(xiàn)場應(yīng)急救援演練，力求遇事臨危不亂、井然有序。此外，每日班前、班后會，每周安全例會也是他們的教育陣地；班組安全承諾簽名、安全圖版巡展等活動也是他們的教育平臺。

在方大特鋼煉鋼廠的安全培訓(xùn)室，記者看到一份該班組的安全培訓(xùn)數(shù)據(jù)：2015年，安規(guī)危險源考試共96人次，消防培訓(xùn)48人次，作業(yè)長培訓(xùn)24人次，培訓(xùn)合格率100%。

貼近實際、內(nèi)容豐富、時間緊湊、注重細節(jié)的安全培訓(xùn)，讓員工們欣然接受，在班組“關(guān)心安全、重視安全”的濃厚氛圍感染下，過去一些隨著自己性子作業(yè)、習(xí)慣性違章的員工，也逐漸強化安全意識，從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;我要安全”。自覺地將安全行為滲透到工作中，已成為該班員工的習(xí)慣。

提升技能保證安全

在強化安全意識的同時，該班注重崗位實踐，有針對性地開展崗位練兵、技能比武等活動，著力提升青年員工安全生產(chǎn)技能水平，促進安全生產(chǎn)。

在具體實踐中，該班針對班組人員技術(shù)層次及工作經(jīng)驗等差異，從點滴小處、基本操作著手，采取“以老帶新”的方式，通過現(xiàn)場生產(chǎn)知識講解、技術(shù)問答、技術(shù)講課等活動，幫助員工全面掌握設(shè)備的結(jié)構(gòu)、工作原理、運行參數(shù)等，不斷提高員工調(diào)整設(shè)備參數(shù)、處理臨時故障的能力。在2013年公司舉辦的電工技能大賽中，他們獲得團體冠軍，并有4人進入前十名。

員工技能的提高，不但有利于生產(chǎn)，而且促進了安全。

2013年，因高壓變頻器多塊功率單元燒壞，致使1250kw風(fēng)機變頻器不能正常使用。高壓變頻器的修理是件高技術(shù)含量的活，以前都是外委維修。而這一次，愛挑戰(zhàn)、愛鉆研的該班員工打算自己修。他們查閱各種資料、咨詢廠家技術(shù)人員，自己動手不斷摸索，最后用連鑄機拆下的舊原件，替代功率單元上的整流橋，成功修復(fù)功率單元模塊4塊，不僅為公司節(jié)約外修費用10余萬元，且確保了風(fēng)機的正常安全使用。他們將探索出的保貴的維修、維護和故障處理經(jīng)驗，加以整理形成培訓(xùn)教材，以指導(dǎo)“新人”安全作業(yè)。

該班組堅持“100+1=0”的理念，即使做好了100件工作，只要出了一起安全事故，那么，所做的工作還是等于零。為此，該班組定期維護現(xiàn)場設(shè)備，嚴(yán)格班組巡檢制度，對發(fā)現(xiàn)的隱患堅持“三定四不推”，做到不漏掉一個險點，不放過一個險情，避免“小問題引起大事故”。每位班組成員都養(yǎng)成了隨身攜帶試電筆、操作證，隨時關(guān)注、處理生產(chǎn)現(xiàn)場小細節(jié)、小問題的習(xí)慣。對鼓風(fēng)機、電焊機、空調(diào)、風(fēng)扇、微波爐、冰箱、冰柜等的安全接地保護裝置，他們每天必檢，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，杜絕拖班過夜的現(xiàn)象，確保了本班及其他班組人員的安全。

安全無小事，人人有責(zé)任。方大特鋼煉鋼廠機修車間電工班正是通過落實安全責(zé)任，執(zhí)行安全制度，不斷積累學(xué)習(xí)，提升安全技能，抓實、抓細每件安全“小事”，使班組成員人人都成“安全員”，每崗都是安全崗。

窺一斑而知全豹。這正是近年來方大特鋼把安全管理工作扎根于班組的一個縮影。