礦業集團設備檢修協力中心是礦山設備檢修生產基地，具有裝備制造方面的強大優勢和雄厚的技術力量。楊福斌創新工作室在生產創新實踐中，取得了不俗的成績。楊福斌本人，奪取過四個不同專業的技術狀元，被命名為遼寧省勞動模范。鞍鋼股份大型廠是鞍鋼重要的一流精品型材生產基地，具有六十多年發展歷史。王軍創新工作室勇于挑戰，解決大量技術難題。王軍本人被評為國家智能型職工和全國勞動模范。

談到兩家創新工作室聯姻的初衷，楊福斌、王軍表示，成立創新攻關協作體，目的在于整合創新資源，充分發揮兩個創新工作室之間的協同效應，通過加強技術交流與協作，實現優勢互補，提升創新工作室對兩家企業發展的貢獻度，為企業打勝扭虧脫困攻堅戰作貢獻。

創新攻關協作體的成立，得到兩家創新工作室所在單位——礦業集團設備檢修協力中心和鞍鋼股份大型廠的支持和肯定。兩家單位的負責人表示，兩家創新工作室攜手創新攻關，既可以發揮各自專長和優勢，合力創新，實現1+1>2，又可以為基層單位創新工作室開創了一條新的發展之路。

據了解，今后，兩家創新工作室將從礦山機械技術和軋鋼機械自動化控制技術方面發揮各自優勢，為雙方開展創新攻關研究提供技術支持。

創新需要合力

楊福斌創新工作室與王軍創新工作室強強聯手，成立了鞍鋼集團首個創新攻關協作體。其難能之處在于跨工序整合了創新資源，為其他創新工作室的發展提供了示范，開闊了思路。

在鋼鐵行業陷入困境的當下，創新驅動發展戰略正是我們強身健體、逆境突圍的不二法門。近年來，在集團公司的鼓勵和支持下，各單位職工創新工作室蓬勃發展。如何更好地發揮置身于一線職工群眾中的職工創新工作室的引領示范效應，最廣泛凝聚、激發一線職工創新潛能，顯得尤為重要。

強強聯手，才能合而共贏。一個人的能力終究是有限的，一個團隊也是同樣，因業務范疇局限，必然有其解決問題的“死角”。尋找合適的合作伙伴，可以優勢互補，使創新能力無限擴大。

合力創新，潛力無窮。打破工序界限、實現協同創新是楊福斌和王軍創新工作室“創新攻關協作體”體現出的最大特點。協同創新不僅僅是一種技術資源的整合形式，而是要把“工匠精神”變成一種常態，通過有效匯聚創新資源和要素，實現深度合作，充分釋放創新活力。

一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。在落實創新驅動發展戰略中，不妨讓我們把思路放得更開一些，把眼光放得更遠一些，打破界限，合力創新，相信這樣職工創新定會碩果累累。