標點財經研究院攜手《投資時報》獨家重磅推出的“2016中國上市公司董事長全樣本報告”顯示，鋼鐵行業董事長2015年平均薪酬高達230.22萬元，僅次于非銀金融的263.16萬元。

但值得注意的是，并非鋼鐵行業董事長薪酬整體高企，而是有個別公司拉高了整體水平。

據統計，在35家鋼鐵業上市公司中，有13家董事長未披露薪酬，11家公司董事長未在上市公司領取薪酬，僅剩11家公司的數據有效。

《投資時報》記者發現，鋼鐵行業董事長大多在關聯單位領取薪酬，這樣的公司高達21家，與其他行業有所不同。

有一家公司的董事長薪酬可以用鶴立雞群形容，那就是位于江西省南昌市的方大特鋼董事長鐘崇武。他以2019.34萬元薪酬成為鋼鐵行業最貴董事長，同時他也是所有上市公司年薪最高的董事長。而這個數字還比2014年減少了18.43萬元。有了這一個極高的數字，鋼鐵業董事長的平均薪酬立刻高大上了幾個檔次。

其他公司董事長的薪酬也相差懸殊，排名第二的物產中拓董事長袁仁軍，2015年薪酬為157.36萬元。

此外，年薪超過50萬的董事長還有五位，分別是久立特材周志江、常寶股份曹堅、華菱鋼鐵曹慧泉、永興特鋼高興江、金洲管道沈淦榮，2015年薪酬分別為62.4萬元、60萬元、58.54萬元、51.34萬元、50萬元。

最低薪酬董事長2015年僅拿到4.16萬元，他是廣西柳州市柳鋼股份董事長李永松。不過需要指出的是，李永松任職時間為2015年12月10日，這樣看來，其完整會計年度薪酬當然不止4.16萬元。

凌鋼股份董事長郝志強薪酬也在10萬元以下，僅為8.45萬元，不過，他在今年9月1日才開始任職董事長。

薪酬低于50萬元的董事長還有西寧特鋼郭海榮、新鋼股份夏文勇，2015年薪酬分別為30.91萬元、29.91萬元。

《投資時報》記者注意到，鋼鐵行業董事長一個較為明顯的特點是，任職時間相對較短。

2016年上任者有7位；2015年有10位上任，這其中有半數董事長的任職日期在2015年底；2013至2014年上任者為9位。另外，除*ST八鋼董事長沈東新于2003年上任外，剩余8位公司董事長均在2008年至2011年任職。

鋼鐵行業另一個與眾不同之處是董事長均為男性，是28個行業中唯一沒有女性董事長的行業。

在學歷上，鋼鐵行業董事長本科、碩士、博士學歷占比較為平均，分別為11位、14位、7位，剩余3人為專科。博士學歷董事長占比達20%，在28個行業中排名第二，僅次于以高學歷著稱的非銀金融行業。