在當前寶鋼股份大力提倡“一切成本皆可降”的環境下，寶鋼股份針對青年員工思維敏捷、善于溝通、動手能力強等特點，通過舉辦青年優秀自主管理課題征集活動，既提高了青年崗位創新能力，又有效地激發了青年創新創效激情，為一線成本改善提供了有力支撐。

現場發布中，7個青年自主管理優秀課題的獲獎代表，圍繞青年結合崗位創新實際、一線成本改善潛力點與攻關體會等作了現場發布，集中展示了一線青年圍繞現場降本工作的難點、關鍵點，不斷增強崗位創新創效意識與能力，踴躍投身公司降本增效工作的風采。

創新論壇上，寶鋼股份運改部專家為青年們作了專題授課與交流；湛江鋼鐵團委、冷軋廠磨輥團支部、硅鋼部青年“蜂鳥”創客團，就青年崗位成長、專業能力提升、團隊創新攻關等的經驗與實踐，作了交流分享。工人發明家宋俊重點就青年員工如何做好現場改善，為湛江鋼鐵員工帶來了一場思維盛宴。