2013年，西鋼集團共申請專利104項，現已獲得專證書73項，其中實用新型專利72項，發明專利1項，這些專利的取將對企業科學發展起到積極作用。

為了更好的鼓勵員工對專利繼續以往的積極性，西鋼集團對獲得專利的單位進行獎勵，獲得實用新型專利證或外觀設計專利證書的每項獎勵2000元，獲得發明專利證書的每項獎勵5000元。其中煉鐵總廠獲實用新型專利7項，獎勵14000；煉鋼總廠獲實用新型專利20項，獎勵40000；軋鋼總廠獲實用新型專利25項，獎勵50000；檢修公司獲實用新型專利11項、發明專利1項，獎勵27000；能源部獲實用新型專利5項，獎勵10000；倉儲供應處獲實用新型專利4項，獎勵8000元。

年初以來，西鋼集團為進一步完善企業自主創新機制，激勵員工的創新精神，調動廣大員工參與創新的積極性，營造企業的創新文化，下發了企業創新管理辦法，力圖通過創新管理實現企業降本增效的目標，實現企業生產經營水平再上新臺階。西鋼集團還成立了創新管理委員會，負責規劃的審定和重大技術創新活動的決策。管理創新評審小組負責管理創新項目的評審，技術創新評審小組負責對專業技術創新項目的立項審批、成果鑒定、參與有關項目的過程管理、推選優秀項目立項和鑒定評獎等。對科技創新的項目實施重獎，提高了各級科技工作者的工作積極性，企業確立了第一批科技創新項目31個，涉及企業技術改造、管理創新的各個方面。各個單位結合各自生產經營實際立足崗位開展了扎實的創新工作，一大批工藝創新項目涌現出來，為企業優化工藝流程，夯實管理基礎創造了十分可觀的經濟效益。