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方大九鋼2016年噸材利潤(rùn)排名行業(yè)第三

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2017-03-23  來(lái)源:我的鋼鐵網(wǎng)  瀏覽次數(shù):518
 
核心提示:近日,鋼協(xié)發(fā)表了全國(guó)大中型鋼鐵企業(yè)1-12月主要財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)報(bào)表,報(bào)表顯示,方大九鋼公司2016年噸材利潤(rùn)達(dá)到247元,在鋼協(xié)61
      近日,鋼協(xié)發(fā)表了“全國(guó)大中型鋼鐵企業(yè)1-12月主要財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)”報(bào)表,報(bào)表顯示,方大九鋼公司2016年噸材利潤(rùn)達(dá)到247元,在鋼協(xié)61家對(duì)標(biāo)企業(yè)中排名第三,屈居石橫特鋼與方大特鋼之后,噸材利潤(rùn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了唐山國(guó)豐鋼鐵有限公司、河北津西鋼鐵集團(tuán)、鞍山鋼鐵集團(tuán)公司、山東鋼鐵集團(tuán)等大中型知名鋼企。

從2015年的噸材利潤(rùn)排名第25名躍居到如今的第3名,進(jìn)位22名,取得了巨大跨越,主要得益于該公司大力推行精細(xì)化管理,走降本增效之路。自2015年8月份方大集團(tuán)主席、總裁方威在九鋼吹響“推進(jìn)精細(xì)管理,開(kāi)展降本增效”的集結(jié)號(hào)以來(lái),九鋼把2016年定為“精細(xì)化管理年”,通過(guò)創(chuàng)新管理方式,發(fā)揚(yáng)“把企業(yè)當(dāng)成自己的家”的主人翁精神,用“雞蛋里挑骨頭”的方法,樹(shù)立“不是賺一時(shí)的錢(qián),而是賺一世的錢(qián)”長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展理念,緊緊圍繞著“精、準(zhǔn)、細(xì)、實(shí)、嚴(yán)”要效益,在采購(gòu)、生產(chǎn)、設(shè)備、人力資源、銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)等各個(gè)方面和環(huán)節(jié)因地制宜地實(shí)行精細(xì)化操作、精細(xì)化控制、精細(xì)化核算、精細(xì)化分析、精細(xì)化規(guī)劃,堅(jiān)持走精細(xì)化管理之路,堅(jiān)持全員全過(guò)程全系統(tǒng)降成本,堅(jiān)持質(zhì)量效益興企,堅(jiān)持綠色可持續(xù)發(fā)展,并連續(xù)開(kāi)展了“噸材成本再降200元”“千人千項(xiàng)攻關(guān)”“全員提合理化建議”“勞動(dòng)競(jìng)賽”等各種活動(dòng),充分發(fā)揮全體員工的智慧和力量。2016年,九鋼全體員工提出合理化建議和實(shí)行小改小革共計(jì)1633項(xiàng),創(chuàng)效3343萬(wàn)元;全年實(shí)現(xiàn)挖潛創(chuàng)效4.91億元,噸鋼降低成本91.99元。

“企業(yè)能實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展,更離不開(kāi)集團(tuán)和公司各項(xiàng)關(guān)心關(guān)愛(ài)和福利待遇的溫暖催化。”該公司相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。在開(kāi)展降本增效工作的同時(shí),九鋼堅(jiān)持“不減一名員工、不減員工一分錢(qián)工資、不減少員工一分錢(qián)福利待遇”,堅(jiān)持和員工分享發(fā)展成果,連續(xù)10個(gè)月向在崗員工發(fā)放500元/月的盈利獎(jiǎng),并向員工發(fā)放了季度盈利獎(jiǎng),使員工的年平均收入達(dá)到7.16萬(wàn)元(不含中高層),同時(shí)貫徹實(shí)施好醫(yī)療資助、教育資助、免費(fèi)午餐、患癌大病患者特殊關(guān)愛(ài)政策等十幾項(xiàng)福利與關(guān)愛(ài)政策,解決員工后顧之憂(yōu),2016年僅醫(yī)療資助便達(dá)1269人次,資助金額244.5萬(wàn)元,全年用于給員工發(fā)放節(jié)日禮品、提供免費(fèi)午餐、資助手機(jī)話(huà)費(fèi)的福利金額更高達(dá)到1222.35萬(wàn)元……一項(xiàng)項(xiàng)福利關(guān)愛(ài),全面激發(fā)了員工積極性和創(chuàng)造性,促使員工真正把企業(yè)當(dāng)成自己的家。這一點(diǎn),從九鋼戰(zhàn)勝建廠以來(lái)最大洪災(zāi)便可見(jiàn)一斑。2016年7月份,九鋼遭遇了建廠以來(lái)最大洪災(zāi),公司各級(jí)黨組織和黨員干部、骨干24小時(shí)搶險(xiǎn)、全天候救災(zāi),廣大員工也主動(dòng)加班,整個(gè)抗洪搶險(xiǎn)期間沒(méi)有一個(gè)人請(qǐng)假,在工業(yè)園區(qū)危急的情況下,九鋼主動(dòng)停產(chǎn),冒著巨大的風(fēng)險(xiǎn)在廠區(qū)內(nèi)開(kāi)渠泄洪。盡管7月份異常艱難,但九鋼當(dāng)月還實(shí)現(xiàn)盈利9300萬(wàn),堪稱(chēng)奇跡,而奇跡背后離不開(kāi)強(qiáng)大企業(yè)凝聚力的支撐。“企業(yè)對(duì)我們這么好,我們必須努力付出才能回報(bào)企業(yè)”,員工們樸實(shí)的話(huà)語(yǔ)中,道出了企業(yè)經(jīng)營(yíng)能上臺(tái)階的根本原因。

“九鋼正在向創(chuàng)建全國(guó)一流鋼企的目標(biāo)邁進(jìn)。”2017年,在全國(guó)兩會(huì)召開(kāi)前夕,該公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記黃智華躊躇滿(mǎn)志,“大家要有信心,加強(qiáng)內(nèi)部管理,加強(qiáng)學(xué)習(xí),擼起袖子加油干,把各項(xiàng)工作認(rèn)真做好!”目前,乘著全國(guó)兩會(huì)釋放出的利好東風(fēng),抓住市場(chǎng)回暖的良好契機(jī),全體九鋼人正意氣風(fēng)發(fā)、砥礪前行在創(chuàng)建全國(guó)一流鋼企的征程上。

 
 
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