老驥伏櫪，志在千里。3月31日上午，我省最老也是最大的省屬國有工業企業——杭鋼集團舉行創建六十周年總結會，吹響了全面推進第三次創業的集結號。會上，杭鋼新組建的浙江省數據管理有限公司正式授牌，大數據服務和應用開發成了杭鋼第三次創業的新亮點。
在半山已關停的原杭鋼電爐公司廠房里，“甲子風華、百面杭鋼”攝影展講述著杭鋼的發展歷程，寄托著杭鋼人對未來的憧憬。
我國“一五”計劃后期，皋亭山麓，迎來了第一批杭鋼人。1958年2月26日，煉鐵車間一號高爐煉出第一爐鐵水。1958年5月17日，煉鋼車間一號轉爐煉出第一爐鋼水……從此，熊熊的鋼鐵爐火，見證著一代又一代杭鋼人奮進。杭鋼這顆鑲嵌在古運河畔的鋼鐵明珠，綻放出奪目的光彩。
1995年10月，杭鋼與浙江省冶金工業總公司聯合重組。通過資源整合、產權改革、股份制改造和市場化運作，杭鋼邁出了第二次創業的堅實步伐，非鋼產業蓬勃發展，涉及貿易流通、房地產、環境保護、酒店餐飲、科研設計、高等職業教育、黃金開采冶煉等產業。杭鋼半山鋼鐵基地形成年產400萬噸的生產規模，優鋼比超過80%，成為我國重要的優特鋼精品生產基地。生產的高強度冷鐓鋼和焊接材料，應用于“神舟”五號等宇宙飛船。
2015年，根據黨中央和國務院關于化解過剩產能的決策部署，省委、省政府審時度勢，以壯士斷腕、破釜沉舟的決心和勇氣，果斷作出當年年底關停半山鋼鐵基地的決定。
2015年12月23日，半山鋼鐵基地全面安全關停，比原計劃提前8天。至此，杭鋼半山鋼鐵基地累計生產鐵4903萬噸，鋼6265萬噸，鋼材6136萬噸，為浙江的經濟建設和社會發展作出了重要貢獻。
60年來，杭鋼走過了一條從無到有、從弱到強、從單一鋼鐵到適度多元發展的道路，駛上了“四輪驅動、創新高地”發展的快車道。尤其是在供給側結構性改革中，杭鋼集團僅用了150天時間，就順利關停半山鋼鐵基地，平穩分流安置1.2萬名人員，成為全國典型，得到了中央和省委的充分肯定，為我省經濟發展和社會穩定作出了積極貢獻。
半山鋼鐵基地關停后，杭鋼面臨著新與舊的交替、破與立的交織、興與衰的博弈。唯有解放思想、改革創新，才能推動杭鋼集團第三次創業實現新跨越。杭鋼先后組建了浙江省環保集團、杭鋼職業教育集團等一批新產業集群。
浙江省數據管理有限公司董事長范良銀表示，半山鋼鐵基地關停后，杭鋼原有的能耗、用電、用地等生產成本優勢，給發展大數據產業提供了“硬條件”。下一步，省數據公司將著重管理、開發、利用政府部門的數據資源，打破部門之間的數據壁壘和孤島，使數據得到共享共用，更好地為政府和社會服務，為“最多跑一次”等改革提供信息數據支撐，并積極開展數據商業化運作。
如今，杭鋼集團已形成節能環保、鋼鐵制造及金屬貿易、智能健康、教育與技術服務“2+2”產業格局，實現了從無到有、從小到大、從弱到強，由單一發展到適度多元發展的嬗變。今后一個時期，杭鋼集團將按照“打基礎、調結構、抓創新、謀發展”的總基調，“企業規模化、產品高端化、產業集群化、市場國際化、管理精細化、資產證券化、體制現代化”的總定位，大力實施“四輪驅動”“創新基地”戰略思路。力爭到“十三五”末，把杭鋼集團打造成國內城市鋼廠關停實施轉型升級的樣板、省屬國有企業轉型升級的示范、杭州北部城區發展新亮點。
在半山已關停的原杭鋼電爐公司廠房里，“甲子風華、百面杭鋼”攝影展講述著杭鋼的發展歷程，寄托著杭鋼人對未來的憧憬。
我國“一五”計劃后期，皋亭山麓，迎來了第一批杭鋼人。1958年2月26日，煉鐵車間一號高爐煉出第一爐鐵水。1958年5月17日，煉鋼車間一號轉爐煉出第一爐鋼水……從此，熊熊的鋼鐵爐火，見證著一代又一代杭鋼人奮進。杭鋼這顆鑲嵌在古運河畔的鋼鐵明珠，綻放出奪目的光彩。
1995年10月，杭鋼與浙江省冶金工業總公司聯合重組。通過資源整合、產權改革、股份制改造和市場化運作，杭鋼邁出了第二次創業的堅實步伐，非鋼產業蓬勃發展，涉及貿易流通、房地產、環境保護、酒店餐飲、科研設計、高等職業教育、黃金開采冶煉等產業。杭鋼半山鋼鐵基地形成年產400萬噸的生產規模，優鋼比超過80%，成為我國重要的優特鋼精品生產基地。生產的高強度冷鐓鋼和焊接材料，應用于“神舟”五號等宇宙飛船。
2015年，根據黨中央和國務院關于化解過剩產能的決策部署，省委、省政府審時度勢，以壯士斷腕、破釜沉舟的決心和勇氣，果斷作出當年年底關停半山鋼鐵基地的決定。
2015年12月23日，半山鋼鐵基地全面安全關停，比原計劃提前8天。至此，杭鋼半山鋼鐵基地累計生產鐵4903萬噸，鋼6265萬噸，鋼材6136萬噸，為浙江的經濟建設和社會發展作出了重要貢獻。
60年來，杭鋼走過了一條從無到有、從弱到強、從單一鋼鐵到適度多元發展的道路，駛上了“四輪驅動、創新高地”發展的快車道。尤其是在供給側結構性改革中，杭鋼集團僅用了150天時間，就順利關停半山鋼鐵基地，平穩分流安置1.2萬名人員，成為全國典型，得到了中央和省委的充分肯定，為我省經濟發展和社會穩定作出了積極貢獻。
半山鋼鐵基地關停后，杭鋼面臨著新與舊的交替、破與立的交織、興與衰的博弈。唯有解放思想、改革創新，才能推動杭鋼集團第三次創業實現新跨越。杭鋼先后組建了浙江省環保集團、杭鋼職業教育集團等一批新產業集群。
浙江省數據管理有限公司董事長范良銀表示，半山鋼鐵基地關停后，杭鋼原有的能耗、用電、用地等生產成本優勢，給發展大數據產業提供了“硬條件”。下一步，省數據公司將著重管理、開發、利用政府部門的數據資源，打破部門之間的數據壁壘和孤島，使數據得到共享共用，更好地為政府和社會服務，為“最多跑一次”等改革提供信息數據支撐，并積極開展數據商業化運作。
如今，杭鋼集團已形成節能環保、鋼鐵制造及金屬貿易、智能健康、教育與技術服務“2+2”產業格局，實現了從無到有、從小到大、從弱到強，由單一發展到適度多元發展的嬗變。今后一個時期，杭鋼集團將按照“打基礎、調結構、抓創新、謀發展”的總基調，“企業規模化、產品高端化、產業集群化、市場國際化、管理精細化、資產證券化、體制現代化”的總定位，大力實施“四輪驅動”“創新基地”戰略思路。力爭到“十三五”末，把杭鋼集團打造成國內城市鋼廠關停實施轉型升級的樣板、省屬國有企業轉型升級的示范、杭州北部城區發展新亮點。