日前，河北省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果審定委員會(huì)發(fā)布了“關(guān)于表彰2013年河北省企業(yè)管理創(chuàng)新優(yōu)勝企業(yè)、企業(yè)管理創(chuàng)新有特殊貢獻(xiàn)帶頭人、企業(yè)管理創(chuàng)新工作優(yōu)秀組織者的決定”，河北鋼鐵集團(tuán)承德公司被評(píng)為“2013年河北省企業(yè)管理創(chuàng)新優(yōu)勝企業(yè)”，公司董事長(zhǎng)王竹民被評(píng)為“2013年河北省企業(yè)管理創(chuàng)新有特殊貢獻(xiàn)帶頭人”。
近年來(lái)，承鋼公司始終堅(jiān)持“以人為本，精細(xì)高效”的管理理念，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新，積極構(gòu)建符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，努力推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。2013年，承鋼基于支撐公司發(fā)展戰(zhàn)略、先進(jìn)性以及解決管理重點(diǎn)、難點(diǎn)、薄弱環(huán)節(jié)的需求，運(yùn)用先進(jìn)的管理理論、方法對(duì)管理短板進(jìn)行攻關(guān)，先后確立73項(xiàng)管理創(chuàng)新項(xiàng)目。期間，成立管理提升攻關(guān)隊(duì)，由公司領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，按照周總結(jié)、月例會(huì)和現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查的組織方式，隨時(shí)掌握課題的進(jìn)度情況，保障各課題按照既定的計(jì)劃組織推進(jìn)實(shí)施。通過(guò)積極推廣、應(yīng)用先進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新成果和經(jīng)驗(yàn)，全面強(qiáng)化信息化建設(shè)、集中管控、門禁管理、TPM管理、5S管理，整合鋼軋工序，基本形成了控制力強(qiáng)、覆蓋面廣的精細(xì)化管理模式和長(zhǎng)效機(jī)制，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平不斷提升，降本增效能力進(jìn)一步增強(qiáng)。