柳鋼“三代會”隆重召開

　　1月7日，柳鋼會務中心內暖意融融，柳鋼第十二屆六次職工代表大會、第十二屆四次工會會員代表大會和2013年度先進代表大會在這里隆重召開。會場內氣氛莊重熱烈，主席臺帷幕正中熠熠生輝的柳鋼標志與會場穹頂上的燈光交相輝映，來自柳鋼各條戰線的600多名職工代表和列席代表帶著廣大干部職工的殷切期望，滿懷著謀劃企業發展的拳拳之心參加大會。

　　自治區國資委主任、黨委書記管躍慶，自治區國有企業監事會主席王曉華，柳州市人大常委會副主任、市總工會主席蘇愛群，柳州市副市長王柳平出席會議。

　　柳鋼領導甘貴平、林承格、鐘海、劉紅新、韋韜、葛炳星、施沛潤、梁鐵、李智在主席臺前排就座。柳鋼副總經理鐘海主持會議。

　　當天上午7時50分，大會在雄壯的國歌聲中拉開序幕。

　　管躍慶代表自治區國資委充分肯定了柳鋼在行業形勢極其嚴峻的2013年取得的優異成績。他指出，2013年，柳鋼在鋼鐵行業持續低迷的背景下，在大多數鋼企主業虧損的情況下，仍交出了營業收入突破600億元、利潤2.2億元、利稅逾10億元，鐵、鋼、材產量齊超千萬噸的滿意答卷。這其中凝聚著全體柳鋼人的心血和汗水，是領導班子團結帶領全體干部職工，同心同德，攻堅克難，開拓創新的最生動體現。

　　管躍慶指出，2014年是自治區全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神的開局之年，也是“十二五”規劃深入推進的關鍵一年，自治區黨委、政府作出了《關于加快新型工業化實現跨越發展的決定》，力爭實現“3年突破3萬億元，5年跨越5萬億元，8年超過10萬億元”的總體目標。柳鋼作為全區工業企業的龍頭，要在全區推進新型工業化跨越發展中帶好頭、作好表率。希望柳鋼積極克服行業困難，發揮“求變、求進、求強”的企業精神，主動搶抓機遇、不斷改革創新，提高企業發展質量和效益，確保國有資產持續增值，努力向千億元企業目標大步邁進，為廣西經濟社會發展作出新的更大貢獻。

　　管躍慶強調，在鋼鐵危機愈演愈烈的大環境下，降本增效是鋼鐵企業提高競爭力的“重頭戲”。降本增效關系著柳鋼的生存發展，也關系著全體柳鋼干部職工及家屬的福祉，如果這項工作做不好，不僅企業生產沒有效益，廣大干部職工的收入也無法保障。唯有產品質量優、生產成本低的企業，才能在激烈的市場競爭中贏得發展先機。因此，希望全體柳鋼人牢固樹立 “點點滴滴降成本，分分秒秒增效益”意識，切實把降成本、增效益工作落實到每一個崗位、每一道工序、每一個細節當中，進一步增強降本增效的責任意識和工作熱情，匯聚出萬眾一心渡難關的強大合力，使企業煥發無限生機，實現逆勢發展。

　　蘇愛群代表柳州市總工會對柳鋼“三代會”的召開表示熱烈祝賀。她指出，在2013年鋼鐵行業形勢嚴峻程度不斷加劇的情況下，柳鋼迎難而上、奮力前行，生產經營工作頻傳捷報，有力地促進了企業轉型發展，為柳州市乃至廣西經濟發展作出了重要貢獻。柳鋼要繼續發揮工會工作優勢，以服務基層、服務職工為工作重點，凝聚廣大干部職工的干事創業熱情，以更大的勇氣，直面行業“寒冬”，實現企業逆勢發展。

　　王柳平在講話中表示，去年柳州市能在國家經濟增速放緩、工業企業盈利能力下降的大背景下，實現工業總產值突破4000億元的新跨越，離不開以柳鋼為代表的柳州工業企業的努力。希望柳鋼再接再厲，搶抓機遇，以改革激發活力，以創新驅動發展，為柳州市加快經濟升級、城市轉型步伐，打造柳州經濟升級版，建設“五美五好”柳州再立新功。

　　柳鋼總經理、黨委副書記甘貴平代表行政向大會作題為《貫徹落實十八屆三中全會精神，努力完成全年生產經營任務》的工作報告。報告分為2013年工作回顧、2014年鋼鐵行業形勢分析及柳鋼面臨的挑戰與機遇、2014年主要目標及重點工作三個部分。

　　甘貴平首先在報告中回顧了柳鋼2013年生產經營工作。他說，2013年，柳鋼在上級黨委、政府的正確領導、關心和支持下，廣大干部職工以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，全面深化優質增效工作，深入實施低成本戰略，強化精細管理，積極應對持續惡化的行業形勢，全年鐵、鋼、鋼材產量齊超千萬噸，自發電量40.7億千瓦時，均創歷史最好水平。在大多數鋼鐵企業主業虧損的情況下，柳鋼仍然完成了主營業務收入612億元、利潤2.2億元、利稅10.2億元。同時，柳鋼成功入選工信部第一批符合《鋼鐵行業規范條件》企業行列，為企業健康可持續發展奠定良好基礎。

　　甘貴平在報告中從八個方面對柳鋼2013年工作進行全面總結。一是認清形勢，科學謀劃，積極應對鋼鐵危機，全面完成全年生產經營任務。二是深入推進優質增效，強化精細管理，實現降本增效。三是以市場為導向，以“優”促銷，實現效益最大化。四是技改和設備管理工作再創佳績。五是環保和節能減排工作再上新臺階。六是非鋼發展取得重大突破。七是全力創建“四個柳鋼”，促進企業與社會和諧發展。八是各單位優質增效工作開展仍然存在不平衡等不足。

　　甘貴平在報告中認真分析當前鋼鐵行業形勢及發展趨勢。他說，對于2014年鋼鐵行業形勢，既不能盲目樂觀，也不能過度悲觀。預計2014年國家不會出臺更多的刺激政策，加上世界經濟復蘇緩慢，新的經濟增長動力源尚不明朗，這將在很大程度上影響著我國鋼材產品的出口和需求。同時，鋼鐵行業內部也存在鋼鐵產能過剩矛盾仍難以化解，鐵礦石等大宗原燃料價格長期處在高位，鋼鐵企業和鋼貿商資金緊張，鋼材產品同質化競爭激烈等諸多不利因素。在鋼鐵產能嚴重過剩的背景下，2014年鋼材價格很難有大幅提高，仍將維持在低價位波動狀態。

　　在談到新形勢下柳鋼面臨的挑戰與機遇時，甘貴平指出，當前和今后一段時期，柳鋼將面臨進口原燃料采購價格和運輸成本高、廣西區內民營鋼鐵企業的產能釋放沖擊柳鋼產品銷售、產品品牌效應還未完全發揮等困難。但2014年國家大力推進城鎮化建設，城鎮化建設的啟動，將極大地帶動投資，拉動鋼材市場需求，鋼鐵行業將迎來新的發展機遇。同時，國家繼續加大化解過剩產能、淘汰落后、節能減排工作力度，一些鋼鐵產能將受到抑制，而柳鋼作為第一批通過《鋼鐵行業規范條件》的企業，在節能減排、循環經濟等方面走在全國同行前列，為今后可持續發展奠定了堅實基礎。柳鋼擁有軋材能力大于煉鋼能力的優勢，并且對市場和行業形勢、原燃料采購節點以及鋼材營銷時機的判斷準確，決策迅速。此外，柳鋼擁有一支精干高效、職業化水平較高的干部職工隊伍等，這些都是柳鋼生產經營持續發展的最有利條件和最有力保證。

　　甘貴平在報告中提出2014年的總體工作思路：認真貫徹落實十八屆三中全會精神，不斷改革創新，深化轉型升級，繼續深入推進優質增效工作，加強精細管理，強化風險防范，全員全方位降低成本，提升鋼鐵主業效益，做大做強非鋼產業，持續增強企業的綜合競爭力。

　　甘貴平指出，實現2014年生產經營目標要認真抓好以下工作：一是以十八屆三中全會精神為動力，奪取全年生產經營工作新勝利。二是全面實施低成本戰略，繼續推進優質增效工作。三是強化精細管理，提升企業現代化管理水平。四是堅持科技創新驅動，提升鋼鐵主業競爭力。五是穩定和提高產品質量，提升柳鋼品牌價值。六是全力創建“綠色柳鋼”，推動節能減排再上新臺階。七是實施多元協同發展戰略，做大做強非鋼產業。八是堅持以人為本，全面建設和諧幸福柳鋼。

　　甘貴平在報告中最后指出，雖然當前鋼鐵行業面臨著前所未有的壓力，遭遇極大的困難與挑戰，但是堅強不屈、銳意進取的柳鋼人將倍加珍惜柳鋼當前團結穩定的大好局面，不斷鞏固柳鋼跨越發展的輝煌成果，以十八屆三中全會精神為指導，大力弘揚“求變、求進、求強”的柳鋼精神，堅決按照自治區黨委、政府對柳鋼工作的部署和要求，堅定信心，團結一致，改革創新，攻堅克難，為全面完成今年各項生產經營任務而努力奮斗。

　　柳鋼黨委副書記、紀委書記、工會主席林承格在會上作題為《深入貫徹落實中國工會十六大精神 凝聚職工力量實現公司總體目標》的工會工作報告。

　　會議還通報了2013年度柳鋼財務預決算情況，并以書面形式通報了民主評議領導干部情況報告、廠務公開民主管理工作報告、2013年集體合同履行情況報告、柳鋼業務招待費使用情況報告、工會經費審查情況報告和提案工作報告。

　　與會職工代表一致表決通過了題為《貫徹落實十八屆三中全會精神 努力完成全年生產經營任務》的總經理工作報告、題為《深入貫徹落實中國工會十六大精神 凝聚職工力量實現公司總體目標》的工會工作報告、《柳鋼第十輪集體合同》和《柳鋼2014年工資集體協商協議書》《柳鋼對外捐贈管理辦法》《柳鋼生活區物業管理費執行新收費標準》《柳鋼元寶源保障性住房銷售分配方案》等。

　　柳鋼副總經理劉紅新在會上宣讀了2013年度先進表彰決定。授予焦化廠等10個單位、部門“先進單位”稱號；授予煉鐵廠等10個單位、部門“立功單位”稱號；余華等8人被評為2013年度柳鋼勞動模范；韋凱鋒等20人被評為2013年度柳鋼標兵；駱長平等521人被評為2013年度柳鋼先進生產（工作）者。與會上級領導及柳鋼領導為獲獎單位、個人頒獎。

　　12時，大會圓滿完成各項議程，勝利閉幕。